双方的劳动关系解除更为妥当。因为劳动合同解除和终止的概念是不同的。孙某与某紧固件公司在劳动合同期满后，双方未办理到期终止手续，孙某仍在紧固公司工作， 原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -了解详情
终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其原单位出具同意该员工入职的书面证明。 ◆ 核实劳动者的个人资料的真实性，比如学历证明、从业经历，要求 劳动合同，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立二次固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
26日止。2002年保定XXX自动化设备有限公司因公司合并，变更为河北某某科技电力自动化设备有限公司保定分公司。劳动合同到期后，申诉人一直在被诉人处工作，被诉人一直 来看，公司与申诉人之间不存在劳动争议，公司始终把申诉人作为自己的员工，公司也会菩待每一位员工．公司在五月份办理公司员工续签劳动合同，如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-143193.html -了解详情
张某，双方于2008年6月18日签订的劳动合同到期后，不再续签劳动合同。6月18日起，张某即不被允许进入公司。6月24日，张某向仲裁委提起仲裁 ”。某客运公司按照约定每月支付李某工资人民币3100元。李某在与某客运公司的劳动合同到期后，向仲裁机构申请仲裁，请求确认双方聘用协议第十四条无效，并基于该条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -了解详情
劳动关系，那就必须在平等协商一致意见的基础上续订劳动合同，一方不同意则不能续订。 本案中企业想与谭某续签合同，谭某不同意，就以索要培训费要胁，迫其续签，这 道理的。 由案例中可看出，企业对谭某是很看重的，上新项目派他去学习，合同到期希望他继续留下，可以推想谭某是生产中的骨干。如果当初企业能把眼光放长点 ...
//www.110.com/ziliao/article-546049.html -了解详情
劳动关系，那就必须在平等协商一致意见的基础上续订劳动合同，一方不同意则不能续订。 本案中企业想与谭某续签合同，谭某不同意，就以索要培训费要胁，迫其续签，这 道理的。 由案例中可看出，企业对谭某是很看重的，上新项目派他去学习，合同到期希望他继续留下，可以推想谭某是生产中的骨干。如果当初企业能把眼光放长点 ...
//www.110.com/ziliao/article-545774.html -了解详情
案情简介：某销售主管于劳动合同到期后，公司未与其续签书面劳动合同而继续用工，劳动者提出公司应向其支付双倍工资差额。公司答复，只有首次用工合同未签署 工资差额。 而上海市高院却做了个例外解释，个人解读是：用人单位虽超过法定期限未签署书面劳动合同，但就签署事宜与劳动者进行诚实磋商时，劳动者拒绝签署时，情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-560484.html -了解详情
股票期权并非劳动合同中约定的“工资”，但基于公司对员工工作表现及在职时间方面的要求和激励，当公司授予员工股票期权后，即成为员工的应得回报。根据现行个人所得税法的 ，员工的期权理应不能实现。但是，如果员工离职是非因员工的过错而造成的，比用人单位因业务调整而裁员，或者因员工的劳动合同到期而未予续签。在此种 ...
//www.110.com/ziliao/article-776066.html -了解详情
；（6）上述服务期届满，该房屋产权人变更为梁某个人，过户费由公司承担。 2012年2月26日，梁某与公司签订协议一份，协议载明：梁某是公司员工， 才自动延续至服务期满。而提供特殊待遇约定的服务期长于劳动合同期限，在劳动合同到期后，劳动合同能否自动延续至服务期满？《劳动合同法实施条例》、《江苏省劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-383546.html -了解详情
在第三年后由员工自行提取支配。员工只有在自行提出辞职或不同意续签劳动合同，公司则收回三年内由公司支付的金额，作为员工未履行长期服务的赔偿金。在员工无 ，将一次性获得您账户的全部余额，包括您个人储蓄金额、利息，以及到期的公司出资部分任何余额，但不能得到未满足保留期的公司出资余额。 法院认为，本案涉诉的 ...
//www.110.com/ziliao/article-758527.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务