。但事实并非如此。 律师常说：“打官司就是打证据”，因为证据是否充分、确凿，直接决定劳动仲裁诉讼的胜负结果。如果个人与单位发生劳动纠纷诉讼，将由谁承担举证的责任?由用人 没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由也没说，就要求罗诚离开，而这半年多的工资一分也没给。罗诚便将 ...
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、待遇、工作环境等等不如从前，则往往会挫伤员工士气发生劳动纠纷。那么，劳动合同变更，手续是什么，劳动合同法对策作出了较为明确的规定，下面结合劳动法和劳动 发出支付令。 支付令即民法上的督促程序。支付令所反映的是，有证据证明债权人与债务人存在给付金钱和有价证券为内容的债权债务关系。在当事人双方没有其他 ...
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的赔偿是在职要求还是离职后要求，是和经济补偿金有关系的。 未签劳动合同被辞退有什么补偿？ 如果无法确定理由将你辞退，你可以主张要求相当于双倍 申请劳动仲裁？ 1.申请劳动仲裁需要提交的立案材料： 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书2份、身份证复印件1份、证据清单及证据复印件2份、公司的工商登记信息 ...
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违法解除经济赔偿金10万元的请求。 一、 协商解除与违法解除劳动合同的法律责任有什么不同？ 协商解除劳动合同是按员工的工作年限支付经济补偿，经济补偿标准为 劳动合同的，举证责任在于用人单位，用人单位需要提供符合非违法解除劳动合同的证据。用人单位首先需了解我国劳动相关的法律法规规定哪种情况下用人单位可以 ...
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。 被申请人为证明其辩称主张，提交如下证据证据一、双方劳动合同原件一份，证明申请人基本工资3050元，双方有约定公司可以根据需要对其岗位经行调整。 申请人称签字 这里，申请人可以利用职务之便到我这里盖公章。 申请人问证人：盖章的流程是什么？盖章之前审查不审查？证人： 公章在我这里，工作人员到我这里盖， ...
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签订的《代驾协议》约定：赵先生作为代驾司机可以打开公司特定软件，如果有客户需要代驾，即可以联系附近要求代驾的客人并为其进行代驾业务。同时，公司按 的代理费薪水。保险代理合同的订立，并不直接或间接地构成双方之间的劳动合同关系。双方基于本合同产生的纠纷，吕小姐可另行主张权利。否则，吕小姐继续按劳动关系主张 ...
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不签订合同的恶意，更何况在事后也补签了合同，既然合同都补签了，也就不需要再支付双倍工资了。 那么，公司在事后补签了 律师做公司法律顾问，帮助公司健全规章制度、规范用工行为、防范用工风险、化解劳动纠纷。 案件承办者：上海李军律师 联系电话：13611714604，021-63037090 劳动法专业博客 ...
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当职场人和公司产生劳动纠纷时，如何维护自己的合法权益？ 【什么情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？】 1、劳动者因用人单位违法而主动解除 四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 遭遇劳动纠纷问题，应及时寻求法律帮助 ...
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九认可真实性合法性,但不认可关联性,因为本案是否构成不正当行为,需要法院另行决定,且该证据也没有直接体现是与本案相关而产生的费用。 被告XX美容医院, XX美容 ,仅达成一笔交易,但不能否认其在2018年8月之前存在侵权事实。证据七与本案无关联性,不予质证。 被告XX美容医院，XX美容美体公司的质证 ...
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代理的案件不属于上述情况。也就是说在江苏省范围内，对于生效超过一年的不需要执行的确认劳动关系的仲裁裁决，法律没有规定救济途径，这是的漏洞与空白。庭后审判长私下 仲裁机构生效裁决所确认的事实；……前款第二项至第四项规定的事实，当事人有相反证据足以反驳的除外；第五项至第七项规定的事实，当事人有相反证据足以 ...
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