劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。邹超律师，河南鑫苑律师事务所专职律师、郑州大学经济法研究生毕业；.本律师以诚信稳健、高效务实、严谨务实的执业操守、一丝不苟的敬业精神；.践行第一位客户的第一次信赖 ...
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劳动能力鉴定收费项目收费标准：1.因病或非因工负伤鉴定300元/人；2.因工负伤鉴定400元/人；3.工伤争议鉴定500元/人4.护理依赖程度鉴定400元/人。收费对象:因病或非因工负伤由申请人承担；因工负伤首次鉴定由用人单位承担；工伤争议鉴定由申请人承担。...
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申请劳动能力鉴定应提交的材料申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。...
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劳动能力鉴定的十个级别 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 一级 1)极重度智能损伤; 2)四肢肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 3)颈 ...
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估赔偿的数额范围，他们带着律师的建议满意而去。 【工伤认定和初次鉴定】 因申请人烧伤严重，遂以申请人家属的名义申请工伤认定。 2010年12月9 原在部队取得革命伤残军人证（复印件）。8．其他： 20年月日 附件3 河南省劳动能力鉴定不予受理通知书（存根）劳鉴不受 [20 ]号 ：你（单位）提出的劳动 ...
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（九）劳动者因病或者非因工负伤医疗期确认； （十）非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定； （十一）法律法规规章规定的其他事项。 有关行政机关、仲裁和司法机关 ）、《河南省工伤认定决定书》（原件及复印件）； （三）、申请人提出的劳动能力鉴定申请（个人申请）一份； （四）、工伤职工本人身份证（复印件）和近期 ...
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能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的"，"用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人";第二十八条规定"用人单位依据 未对其所思疾病即"肾病综合症"是否属于难以治疗的疾病予以确认就安排到当地劳动鉴定委员会去进行劳动能力鉴定，程序上亦有欠缺。但根据指定医院的诊断及 ...
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＊县劳动争议仲裁委员会于2011年12月6日作出关于确认＊＊＊与申请人存在劳动关系的回复。安市人力资源和社会保障局据此认定用人单位为申请人的工伤认定并于 日作出了吉人社工伤认字「2011」第＊＊号工伤认定决定书。安市劳动能力鉴定委员会根据上述情况于2011年12月22日作出了发文对象为申请人的职工工伤 ...
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仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位 办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。 第八条医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 第九条本规定自1995年1月1日 ...
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决定并无不妥。我们认为，马某某虽未能公司要求及时向其提供由劳动部门出具的劳动能力鉴定证明，存在一定过错，但公司在明知马某某曾患有肝癌、乙型病毒性肝炎、 待遇，应当尽量宽松，最大程度保护劳动者的基本权利。法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 ...
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