证明为由主张仍与公司存在劳动关系，并要求公司支付此段时间内的工资或基本生活费。那么，劳动关系是否在员工不辞而别时解除呢？ 对于这个问题，根据《最高 法律风险。 5、对于员工不辞而别，企业到底如何应对呢？实务操作中，可按照北京市劳动局《关于终止、解除劳动合同有关问题处理意见的通知》（京劳办发[1997] ...
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与刘云祥解除劳动关系。2015年11月2日，向公司工商注册法定住所及在北京市住房和城乡建设委员会登记的驻京办事机构通过快递解除劳动关系通知书。由此，将双方劳动关系 月。三是强调因单位未依法安排刘云祥工作，故应给付未安排工作期间的基本生活费及病假工资等。于律师打算用此前二审法院的认定为依据，强调在刘云祥 ...
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《北京市经济性裁减人员规定》规定裁减人员的一个条件是企业连续三年经营性亏损且亏损额逐年增加、资不抵债、80%的职工停工待业、连续6个月无力按最低生活费标准支付 适用范围过窄，管理体制不健全，保障基金来源单一，保障水平低，难以保障基本生活等。面对这些问题，我们应该制定《失业保险法》，严格规范失业保险制度 ...
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为20 000元。2013年7月起天石公司安排王某待岗，并按照北京市最低工资标准支付生活费；2013年9月天石公司以王某辱骂、威胁领导为由与其解除劳动 主管。如职前浩全公司向于某出具《录用意向书》，载明：“福利待遇：基本月薪税前8000元（其中税前现金7000元，另以每月1000元上市公司等值股票按月 ...
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，李某起诉至北京市昌平区人民法院，请求增加每月应当支付的抚养费，请求判令麻某支付麻某某的医疗费和教育培训费用。 （二）审理结果 关于子女生活费和教育费的 抚养费的基础已经不存在或发生很大改变，再依据当时的条件和标准支付抚养费，已经不能满足未成年人基本的生活要求，不能保障未成年子女正常的生活和学习。因此 ...
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陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。北京市国家机关一般工作人员的出差伙食费标准为50元/天。全国各地制定的国家机关一般工作人员的出差伙食费 费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。（2 ...
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、伤残鉴定费、律师费等尚属合理，可基本予以支持；伙食补助费、护理费、住宿费、残疾赔偿金等则应按照上海地区标准予以赔偿；误工费一项考虑原告作为一 ，并要求第三人即为该公司承保车辆第三者责任险的中国人民财产保险股份有限公司北京市东城支公司在第三者责任险十万元之内承担赔偿责任。 顺义法院审理该案后对交通管理 ...
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付培元是农村居民并有子女五人，且北京市2004年度农民家庭人均生活费支出是4886元，所以本院只支持被扶养人生活费17589.6元;三原告请求住宿费2100元，不 份不能实际履行或实际执行的判决是一纸空文。并且也不能实现侵权法的基本功能——补偿功能。这也是合议庭觉得沉重的地方。笔者认为，许多损害是无法 ...
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北京市工商行政管理局通州分局行政不作为案 （一）基本案情 2013年12月27日，北京市工商行政管理局通州分局（以下简称通州工商分局）接到钟华的申诉（举报） 平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。本案天水市公安局麦积分局应当按国家规定支付死亡赔偿金、丧葬费总额的20%份额 ...
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不论其购买时是否明知食品不符合安全标准，人民法院都应予支持。相关法条《中华人民共和国食品安全法》第九十六条第二款基本案情2012年5月1日，原告 保险公司)投保了机动车交通事故责任强制保险，华泰保险公司于2012年10月诉至北京市东城区人民法院，请求判令被告肇事司机李X贵和天安保险公司赔偿83878元 ...
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