公司称高某从未告知公司其患有精神疾病，且其未因此报销过医药费。北京某外资公司为高某发放工资至2003年4月30日，高某的月工资为823元。高某在北京 ，隐瞒了患病的事实，其是否还享受医疗期，用人单位在与其解除劳动关系时是否还需支付医疗补助费。 2、劳动者未进行过劳动能力鉴定，医疗补助费的数额如何确定。...
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他要求公司再向其支付伤残补助等费用。可是，由于前面的判决，即二倍工资差额案的判决，对他十分不利，这场官司打起来比较被动。不过，在北京致诚公益农民工法律 。三是强调因单位未依法安排刘云祥工作，故应给付未安排工作期间的基本生活费及病假工资等。于律师打算用此前二审法院的认定为依据，强调在刘云祥受伤出院后，该 ...
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的赔偿款。代理意见1、请求该区劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人9个月病假工资共计36000元，即根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期 xxx因不能享受基本医疗保险而造成损失，该市人民医院住院医疗费用1万元、北京某院住院医疗费用28000元共计38000元。审理结果最终，经何富民、刘 ...
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李某于1977年开始参加工作，自1994年起就在北京某出租汽车有限公司工作。2000年1月，李某与出租汽车公司再次签订劳动合同，合同期限自2000年 、医疗费等，并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等。双方不服，于2003年8月起诉到法院。 [裁判要点]： ...
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案情]： 李某于1977年开始参加工作，自1994年起就在北京某出租汽车有限公司工作。2000年1月，李某与出租汽车公司再次签订劳动合同，合同期限自 、医疗费等，并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等。双方不服，于2003年8月起诉到法院。 [裁判要点]： ...
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案情]： 李某于1977年开始参加工作，自1994年起就在北京某出租汽车有限公司工作。2000年1月，李某与出租汽车公司再次签订劳动合同，合同期限自 、医疗费等，并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等。双方不服，于2003年8月起诉到法院。 [裁判要点]： ...
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三十个月内累计病休时间计算。 第五条：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条：企业职工非因工 与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证 ...
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休假与其他假期的关系及抵销 【基本案情】 小王2010年6月大学毕业后入职北京某科技股份有限公司，2010年6月6日双方签订为期五年的劳动合同，小王任 ，双方对补偿问题不能达成一致意见。后小王向当地提起劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资、加班费、经济补偿金、未休年假补偿等。 庭审中，公司最后同意向小王支付 ...
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严重的不诚信行为。此外，某科技网络公司擅自涂改劳动合同，企图少支付劳动者应得的工资数额，弄虚作假损害劳动者利益，应予以严惩。用人单位和劳动者在行使权利 违反用人单位规章制度的，用人单位可以依照法律和规章制度解除劳动合同。案例九：取得北京户口后提前辞职给单位造成损失的劳动者应当予以赔偿【基本案情】周某于 ...
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易地安家补助费、职工退休金、六个月以上的长病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休干部的各项经费。 （7）工会经费 指 .工程排污费 指施工现场按规定缴纳的工程排污费。 2.工程定额测定费 治按规定支付工程造价管理机构的定额测定费。 3.社会保障费 包括养老保险费、失业保险费、医疗 ...
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