后在医院接受治疗，共用去医疗费17367元。经司法鉴定所鉴定，其伤残等级为十级。请求判令蒋某支付医疗费、残疾赔偿金、鉴定费等合计人民币33817元（扣除蒋 ，提供服从于交警部门安 排的劳务并获取劳动报酬。随国玉死亡后，劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征，对本案 ...
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的举证责任，让其必须提出由有关部门出具生产安全事故证明。 三、工伤精神损害抚慰金金额如何确定？ 客观来说，法律对于精神损害抚慰金的金额是没有明确规定的， 这边的处理人身损害赔偿案件抚慰金是按照伤残等级(一至十级)，一级为10万，二级为9万，依次类推的，因此深圳这边法院在处理工伤案件时也是按照工伤劳动者 ...
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，被申请人一在本裁决书生效之日起十日内支付申请人九级伤残一次性伤残补助金27810元、一次性伤残就业补助。金24720元、一次性工伤医疗补助金6180元，双方终结 十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，本案判决如下：一、确认原告陈某与被告佛山市某人力资源管理有限公司于2018年1月 ...
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维权的过程中，用人单位因种种原因注销的，职工的合法权益如何保护成为法律适用的焦点。下列案例表明，职工工伤维权程序虽烦，但合法权益终有保障，一旦事实清楚， 工作过程中不慎受伤，后经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为十级。事故发生后，公司支付了邹某的 ...
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交通事故伤残十级分类法、职业工伤与职业病致残程度鉴定标准和人身保险伤残程度分类表等。伤残鉴定，是受害人（或原告）向犯罪嫌疑人（或被告）进行索赔的依据 是否存在过错？而此过错与患者的损害结果之间有无因果关系？患者伤残程度如何？患者可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》申请 ...
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到山西榆次出事煤矿与矿方进行交涉、沟通和谈判，未果，但确定了我方索赔17万元，矿方只同意赔偿13万元的基调。不得以提出劳动争议仲裁程序 赔偿标准？ 40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43、十二指肠修补 ...
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就业补助金。）八、职工因工致残定为七、八、九、十级伤残的，享受以下待遇：一）从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，七级伤残=本人工资*12；八级伤残= 个月平均工资6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2]编辑本段工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的 ...
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很难知道自己的用人单位名称是谁，在这种情况下，一旦发生工伤，劳动者如果不明确单位的名称，便无法索赔。（2）要寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明 了后续治疗费，而后续治疗费里面就包括了二次手术费用。 那工伤职工如何才能让二次手术费由单位出，一次性工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢？那就有两个办法： ...
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。病情好转后，一家人每每想起，总觉心意难平，但囿于专业知识及文化水平，不知如何主张权利，维护权益，故找到我们，希望律师可以为其提供帮助二、委托律师起诉获赔 进行工伤索赔。这完全没问题啊，在自己不懂的时候就应该求助别人，工伤索赔的程序足足十几道，很多受害者，由于自身文化水平的限制及长期处于弱势地位，即使 ...
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用品公司协商解决其工伤待遇问题，但却遭到拒绝，公司还说要给其安排工作。可一个缺了一条胳膊、被认定为完全丧失劳动能力的人又如何工作呢？此时的 行李搬运费和伙食补助费，按本单位职工出差标准报销。”据此，我们向被诉人提出索赔额高达一百三十余万元，而且必须是一次性给付。我们为什么提出必须是一次性给付？当然，按 ...
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