单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险 中法民五终字第289号 【实务分析】 员工自愿放弃社保，以下这3大法律风险，用人单位必须面对！ 一、员工发生工伤怎么办？ 如果公司未参加工伤 ...
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，没有主张社会保险补贴的返还，而法院判决返还社保补贴，无法律依据。 二审判决 二审法院认为，根据法律的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。因此，放弃参加 但因该申明书不符法律规定，应认定无效。 鉴于吕蒙自愿签署《自愿放弃社保申明书》，且事实上已经通过领取工资报酬获得了公司本应缴纳的保险费，由此 ...
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依法参加社会保险，缴纳社会保险费”和《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”的规定，为劳动者缴纳社会保险是国家通过立法强制建立起来 存在过错为条件。也就是说，若用人单位对未足额缴纳社保不存在过错的，不应承担相应责任。然而，工伤保险待遇适用无过错原则，且实践中亦存在非 ...
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，表示因其自行交纳社会保险（自由职业），无需公司办理社会保险，但要求公司每月发放社保补贴300元。 2012年3月，俞女士提出辞职并申请劳动仲裁，要求公司为 约定无效，且俞女士并无过错，法院不予支持。 论案说法 问：用人单位能否自行与职工约定不缴纳社保费用？ 答：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...
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年6月，连续工作年限为19年＋8年。1993年以后，王琼芝原工作单位向市社保中心提交的《企业离休、退休、退职人员名册》载明王琼芝的工作年限为18 /月的规定，以上诉人实际工作年限19年为依据调整上诉人的月养老金并无不当，即被上诉人市社保中心作出的具体行政行为合法有效。 第四个层次，针对上诉人的诉讼请求 ...
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工伤保险待遇是工伤职工而非用人单位的法定权利；工伤保险待遇的支付对象是工伤职工及其近亲属而非用人单位；法律文件没有关于社保机构可以将工伤保险待遇支付给用人 345元，共计35867.3元。庭审中，原告对上述具体工伤保险待遇的项目和金额无异议，并明确表示不再主张可能存在的漏核的工伤保险待遇项目和数额。故 ...
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工伤保险待遇是工伤职工而非用人单位的法定权利；工伤保险待遇的支付对象是工伤职工及其近亲属而非用人单位；法律文件没有关于社保机构可以将工伤保险待遇支付给用人 345元，共计35867.3元。庭审中，原告对上述具体工伤保险待遇的项目和金额无异议，并明确表示不再主张可能存在的漏核的工伤保险待遇项目和数额。故 ...
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工伤保险待遇是工伤职工而非用人单位的法定权利；工伤保险待遇的支付对象是工伤职工及其近亲属而非用人单位；法律文件没有关于社保机构可以将工伤保险待遇支付给用人 345元，共计35867.3元。庭审中，原告对上述具体工伤保险待遇的项目和金额无异议，并明确表示不再主张可能存在的漏核的工伤保险待遇项目和数额。故 ...
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工伤保险待遇是工伤职工而非用人单位的法定权利；工伤保险待遇的支付对象是工伤职工及其近亲属而非用人单位；法律文件没有关于社保机构可以将工伤保险待遇支付给用人 345元，共计35867.3元。庭审中，原告对上述具体工伤保险待遇的项目和金额无异议，并明确表示不再主张可能存在的漏核的工伤保险待遇项目和数额。故 ...
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或承诺而免除，如被告违反该项强制性义务，则由此导致员工无法享有有关社保待遇的损失则应由用人单位承担。 封神来了 广告 进入小游戏 法官经调查，苏州市相城区 起，享有医疗期24个月。本案中双方对杨某病假工资的计算标准、计算方式等无书面约定，也未有证据证明该公司规章制度中对职工病假有相关约定。因此，依据《 ...
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