的关系便具有了特殊性。比如，劳动者受到伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位 劳动者赔偿。 在劳动关系的赔偿中，首先应当依据双方在劳动合同中的约定确定赔偿责任和范围；在赔偿金的给付上，也不宜采取民事赔偿中可以强制执行劳动者个人及 ...
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的关系便具有了特殊性。比如，劳动者受到伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位 劳动者赔偿。 在劳动关系的赔偿中，首先应当依据双方在劳动合同中的约定确定赔偿责任和范围；在赔偿金的给付上，也不宜采取民事赔偿中可以强制执行劳动者个人及 ...
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有过错的员工追求赔偿损失？ 【分歧】 对于用人单位是否可向有过错员工追偿，存在两种不同的意见： 第一种意见认为，《侵权责任法》并没有规定用人单位承担 使受侵权人在主张损害赔偿的过程中可以得到更有效的救济，并不意味着用人单位在承担赔偿责任后不能向实际侵权人进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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向有过错的员工追求赔偿损失？【分歧】对于用人单位是否可向有过错员工追偿，存在两种不同的意见：第一种意见认为，《侵权责任法》并没有规定用人单位承担侵权 使受侵权人在主张损害赔偿的过程中可以得到更有效的救济，并不意味着用人单位在承担赔偿责任后不能向实际侵权人进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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是否应当将其先要 “顺道”接妻子及妻姐的情况电话告知钟某。第三，唐某有无通过电话告知陈旭 初其已经“顺道”接了妻子及妻姐以后再到达绍兴的大致时间。 程序，即审查行政机关对证据规则的运用是否合法和恰当。因此，对于工伤认定所涉及的举证责任，归根结底仍然是由劳动者和用人单位承担。在对于工伤构成的事实要件存在 ...
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向有过错的员工追求赔偿损失？【分歧】对于用人单位是否可向有过错员工追偿，存在两种不同的意见：第一种意见认为，《侵权责任法》并没有规定用人单位承担侵权 使受侵权人在主张损害赔偿的过程中可以得到更有效的救济，并不意味着用人单位在承担赔偿责任后不能向实际侵权人进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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是去A地西部接张某的话，是最合理最便捷路线；其因公受伤等主张，仅有原告代理人的一面之词，不但事故发生时，车内乘坐的是原告妻子及妻姐，车上没有第 程序，即审查行政机关对证据规则的运用是否合法和恰当。因此，对于工 伤认定所涉及的举证责任，归根结底仍然是由劳动者和用人单位承担。 在对于工伤构成的事实要件存在 ...
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等民事法律行为。项目部要成为法律意义上的其他组织，除了应具备法人资格的施工单位下文成立外，最主要是要到项目部所在地的办理注册登记手续并领取营业执照。因此 义务，不论双方之间内部是否有责任承担的内部约定，但该约定仅限于合同双方当事人，项目部对外发生的责任，根据法律的规定应当由施工单位予以承担。本案中， ...
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向有过错的员工追求赔偿损失？【分歧】对于用人单位是否可向有过错员工追偿，存在两种不同的意见：第一种意见认为，《侵权责任法》并没有规定用人单位承担侵权 使受侵权人在主张损害赔偿的过程中可以得到更有效的救济，并不意味着用人单位在承担赔偿责任后不能向实际侵权人进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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关系便具有了特殊性。比如，劳动者受到伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位 车辆提供和使用所产生的争议。 二、该车的性质是王某使用的劳动工具 用人单位作为生产经营活动的组织管理者，在要求劳动者完成生产工作任务的同时，必须为劳动者 ...
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