根据你的违纪行为，公司正式与你解除劳动合同。”............一审法院认为，劳动者与用人单位之间的劳动关系一经缔结，则双方当事人都应当在劳动关系的制约下行使权力、 损害后果是因某公司故意违法而导致。何某也已提供了其他公司的录取通知、说明、社保缴纳证明等证据，相关证据已形成完整的证据链，完全能够 ...
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承揽方式交由他人完成，他人提供的工作就不是劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。依据【劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部 ，如劳资条、工资发放花名册、职工名册、工资本等；缴纳社会保险的记录，如社保手册等；2、用人单位发放的证明身份的证件，如工作证、服务证等。3、用人单位 ...
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出单位或职工应在开具证明后60日内到转入地经办机构办理失业保险关系接续手续，并自在转出地停止缴纳失业保险费的当月起，按转入地经办机构核定的缴费 监督办法》将社会保险基金监督方式区别为现场监督和非现场监督。现场监督是指社会保险行政部门对被监督单位社保基金管理情况实施的实地检查。非现场监督是对被监督单位 ...
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研究，现答复如下： 参加社会保险的企业破产的，欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。 8．《最高人民法院关于离退休人员养老保险统筹金应当 审理劳动争议案件若干问题的参考意见》 1.1【未缴社保赔偿及补缴的处理】劳动者能够证明用人单位没有为其建立社会保险关系、社会保险经办机构不能为其 ...
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社会保险费，而事实上该劳动者已经通过领取工资报酬的方式获得了公司本应为其缴纳的保险费。因此，劳动者应当返还公司之前已支付的社会保险补贴。具体以社会保险经办 劳动者因自身原因不愿意交纳社会保险费，并向用人单位签署承诺书表示不愿意购买社保的，且未能提供证据证明签署承诺书存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，故该 ...
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、武汉市职工社保缴费明细查询单、存款凭证，证明原告自行在流动窗口缴纳了社保。证据5、出车记录，证明原告2011年已经在被告处工作。被告甲公司辩称，1、原告实际入 、X天。本院认为：1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...
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社保手续并缴纳社保费；二是社会保险经办机构不能补办；三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。对于第一个条件，应由劳动者证明与用人单位存在劳动关系 目的。 本案为养老保险损失赔偿纠纷，一审法院经书面咨询当地社会保险局，确认社保部门不能为原告补办农民工社会养老保险，参照地方政府规章《重庆市农民工养老保险 ...
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社保手续并缴纳社保费；二是社会保险经办机构不能补办；三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。对于第一个条件，应由劳动者证明与用人单位存在劳动关系 目的。 本案为养老保险损失赔偿纠纷，一审法院经书面咨询当地社会保险局，确认社保部门不能为原告补办农民工社会养老保险，参照地方政府规章《重庆市农民工养老保险 ...
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社保手续并缴纳社保费；二是社会保险经办机构不能补办；三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。对于第一个条件，应由劳动者证明与用人单位存在劳动关系 目的。 本案为养老保险损失赔偿纠纷，一审法院经书面咨询当地社会保险局，确认社保部门不能为原告补办农民工社会养老保险，参照地方政府规章《重庆市农民工养老保险 ...
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缴纳社保费违反的是国家强制性规定，不适用时效制度。同时，用人单位不为劳动者办理社保手续、缴纳社保费不仅侵害了劳动者个人的利益，同时也侵害了国家的利益， 其有何法律上的影响。遇到这种情况,劳动者务必保存好相关的工作证据,比如工资卡、工作证等,以证明自己是在原单位连续工作的真实状况。此外，本案原告因单位未 ...
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