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事先书面同意,不得在与振林公司生产经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,也不得自营振林公司相同或具有竞争性关系的产品或 保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月 ...
//www.110.com/ziliao/article-788309.html -了解详情
工作岗位、种类、职位等进行调整,包括要求其从事的临时性工作。同时新劳动合同附《岗位聘任协议》,对蔡某的工作岗位和聘任期限另作约定。(2)关于 ,要求STL公司支付非法终止劳动合同赔偿金等仲裁请求。请求被驳回后,蔡某向江苏省苏州市虎丘区人民法院提起诉讼。 裁判 虎丘区法院经审理认为,用人单位与劳动者对无 ...
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合同。2009年12月,企业人事部以劳动合同期满后不再与其签订合同为由,书面通知梅小姐终止劳动合同并办理离职手续。梅小姐即告知自己11月份已怀孕。 年的”,并未进行其他限制。 [评析] 劳动合同是用人单位与劳动者就双方劳动权利义务达成的协议。按照合同的基本原理,是否订立合同应当由双方当事人达成合意。但 ...
//www.110.com/ziliao/article-374586.html -了解详情
合同签收公示暂行办法》(粤劳社发〔2007〕16号)第六条:劳动合同订立后,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,并由劳动者本人在《劳动合同签收公 ,与被申诉人自己提供的证据(二)相矛盾:2009年2月7日双方才订立终止劳动合同协议书,同时,2009年2月27日申诉人还在上班(有申诉人的报警回执为证 ...
//www.110.com/ziliao/article-337734.html -了解详情
中称:2018年11月30日被告通知原告离职;在本次庭审中,又称是双方协议离职。而在仲裁庭审笔录中,原告称2018年11月28日离开。 原告对于离职 ,不能作为证据使用。 关于解除或终止劳动合同备案书,上面写明了劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,完全符合《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-963469.html -了解详情
协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。本案中,根据某某酒店分公司向唐某某发送的终止劳动合同 )257,045.58元。事实与理由:某某酒店分公司之所以解除与唐某某的劳动关系,是因为酒店经营主体变更为上海B酒店XX有限公司,酒店的经营权转移给了 ...
//www.110.com/ziliao/article-952203.html -了解详情
中称:2018年11月30日被告通知原告离职;在本次庭审中,又称是双方协议离职。而在仲裁庭审笔录中,原告称2018年11月28日离开。 原告对于离职 ,不能作为证据使用。 关于解除或终止劳动合同备案书,上面写明了劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,完全符合《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-884233.html -了解详情
合同的周期,在劳动合同到期届满前三十日,向劳动者征求续签意向或发出终止劳动合同的通知,做到提早准备,避免形成事实劳动关系。如果用人单位未提前三十日通知劳动者 工作者的专业知识水平,做到准确判定用人单位与劳动者之间的法律关系(劳动关系、劳务关系),依法签订相应的劳动合同或劳务协议,避免因关系判定不清而 ...
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的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是处理劳动纠纷的重要依据。劳动合同制度是由1995年1月1日实施的《劳动法》正式确立的。该法确立了双向 的;(六)被依法追究刑事责任的。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移 ...
//www.110.com/ziliao/article-465685.html -了解详情
。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按 劳动法》第三条的规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利。被申请人违反劳动合同法的强制性规定约定申请人必须无条件服务至2019年否则之前领取的福利待遇一律付息返还 ...
//www.110.com/ziliao/article-336039.html -了解详情
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