，取内固定。2004年12月2日，劳动鉴定委员会根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，认定鞠某因工伤残十级，并依照程序发出《劳动鉴定结论通知书》。2005 我残疾赔偿金和精神损害抚慰金。尽管经交警部门调解，我与朱某达成了赔偿协议，但协议约定的赔偿项目中并不包含残疾赔偿金、精神抚慰金，故请求法院判令被告 ...
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，取内固定。2004年12月2日，劳动鉴定委员会根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，认定鞠某因工伤残十级，并依照程序发出《劳动鉴定结论通知书》。2005 我残疾赔偿金和精神损害抚慰金。尽管经交警部门调解，我与朱某达成了赔偿协议，但协议约定的赔偿项目中并不包含残疾赔偿金、精神抚慰金，故请求法院判令被告 ...
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，取内固定。2004年12月2日，劳动鉴定委员会根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，认定鞠某因工伤残十级，并依照程序发出《劳动鉴定结论通知书》。2005 我残疾赔偿金和精神损害抚慰金。尽管经交警部门调解，我与朱某达成了赔偿协议，但协议约定的赔偿项目中并不包含残疾赔偿金、精神抚慰金，故请求法院判令被告 ...
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地身亡。 小军出事后，原告夫妇与北京银箭保洁公司就小军的死亡赔偿事宜达成了赔偿协议。 法院另查明，在工商部门的企业信息数据库中，没有北京银箭保洁公司 服从于交警部门安 排的劳务并获取劳动报酬。随国玉死亡后，劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征，对本案应按雇员受害 ...
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代理人邱华平，（略）。 上诉人顺德市乐从镇嘉怡家具厂、梁炳旋因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2004）顺法民一初字第1856号 人认为：一、被上诉人韦明海受伤后，上诉人对其已作救治和补偿，双方已就经济补偿达成调解。被上诉人韦明海于2003年7月12日至2004年4月12日在 ...
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工伤决定书，认定王某为工伤。王某遂于2012年10月12日到某陶瓷公司人事部门商量赔偿事宜，不久，双方达成了“某陶瓷公司一次性赔偿王某因本次受伤的所有费用 年4月25日，当地劳动人事争议仲裁委员会以王某与某陶瓷公司已签调解协议为由作出不予受理决定通知书。王某遂向法院起诉，要求撤销其与某陶瓷公司签订的 ...
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肇事司机支付，此次交通事故经交警部门认定肇事司机负全部责任，肇事方与韩某达成了赔偿协议，由肇事司机支付医疗费、护理费、误工工资及后期治疗费共计3.2万元，该项 。《条例》第十四条规定在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。韩某系在工作时间因工作原因工作场所内因受到事故伤害应属工伤， ...
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后来在律师的协调下，双方达成了赔偿协议。【律师启发】1、劳动者申请工伤认定的时效为1年，人身伤害的诉讼时效为1年。2、因诉讼时效有中止、中断 侵权的四要件，这样一来，不但工作量增大、诉讼成本增加且诉讼风险也较大。4、工伤一般不产生诉讼费用，对当事人更有利;侵权请求的标的额大小直接影响诉讼费用的高低。5 ...
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工伤保险条例》中规定的时效向劳动行政部门申请工伤认定，其超过了1年的时效，且无证据证明非因陈某自己的原因导致超过了这1年(即无中止、中断以及对方的 陈某自身的过错(玩手机、未按规程操作)是减轻对方责任的事由或抗辩理由。 本案后来在律师的协调下，双方达成了赔偿协议。 本文摘自网络 如有侵权 请联系删除 ...
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，方某接受并未提出异议，这就可认为，制糖厂与方某已达成了赔偿协议，且制糖厂已全面履行了协议的义务，故方某也应全面履行自己的义务。而且方某只是 种意见认为，方某应按工伤赔偿的标准，由制糖厂承担赔偿责任。理由是：《劳动法》第16条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立 ...
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