，要求依法确认矿业公司与李某之间不存在劳动关系。 [分歧] 承包人聘用的员工与发包人是否存在劳动关系？ 第一种意见认为，李某未与矿业公司签订书面劳动合同 建筑施工、矿山企业等具备用工主体资格的用人单位将工程（业务）或经营权实行发包时，应选择具备用工主体资格的承包人（具备用工主体资格的承包人必定有与承包 ...
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的建筑工地做工的过程中受伤。小汤在向劳动保障行政部门申请工伤认定的过程中与发包人引发争议。小汤于2007年7月30日向劳动争议仲裁委员会提出申请确认劳动 事项的通知》第四条的规定建筑施工、矿山企业等用人单位将工程\(业务\或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由 ...
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，要求依法确认矿业公司与李某之间不存在劳动关系。 [分歧] 承包人聘用的员工与发包人是否存在劳动关系？ 第一种意见认为，李某未与矿业公司签订书面劳动合同 建筑施工、矿山企业等具备用工主体资格的用人单位将工程（业务）或经营权实行发包时，应选择具备用工主体资格的承包人（具备用工主体资格的承包人必定有与承包 ...
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遂向法院提起诉讼，要求依法确认矿业公司与李某之间不存在劳动关系。 [分歧] 发包人矿业公司与承包人聘请的李某之间是否存在劳动关系出现两种不同意见。 第一 建筑施工、矿山企业等具备用工主体资格的用人单位将工程（业务）或经营权实行发包时，应选择具备用工主体资格的承包人（具备用工主体资格的承包人必定有与承包 ...
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生产经营活动。”第八十六条规定：“生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期整改， 的承包单位。”第二十九条规定：“建筑工程总承包单位可以将承包工程的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担 ...
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但建设工程施工合同并不存在这一情况。实践中，签订建设工程施工合同后，发包人不需要再建设合同约定工程的情况十分少见。如果由于规划变化等原因导致 福建省高级人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件疑难问题的解答》，也认为，发包人行使解除权必须符合最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题 ...
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并未违反有关法律规定及政策精神，理由如下：1、秋一队村民以竞标方式发包土地是否违反法律规定 根据我国《土地管理法》第十条规定，集体土地所有权的经营、 履行义务，并未增加农民负担和引起社会的不稳定。由此可见，原告以竞标方式发包土地，其做法符合法律的规定，且没有违反中共中央办公厅、国务院办公厅（1997） ...
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并未违反有关法律规定及政策精神，理由如下：1、秋一队村民以竞标方式发包土地是否违反法律规定？ 根据我国《土地管理法》第十条规定，集体土地所有权的 合同履行义务，并未增加农民负担和引起社会的不稳定。由此可见，原告以竞标方式发包土地，其做法符合法律的规定，且没有违反中共中央办公厅、国务院办公厅（1997） ...
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首先应当向合同相对方主张权利，具有倡导性。第二款则是基于实际施工人与发包人之间已然形成的事实上的权利义务关系，为保护农民工合法权益而特别规定的， 支持。由此可见，即使建设工程施工合同无效，只要承包人按照约定的质量要求完成施工，发包人就应当参照合同约定给付工程价款。而对于转包和违法分包合同关系中的实际施 ...
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南宁市某工程项目中，将该项目的防火门供货安装工程以包工包料的形式违法发包给被告黄某负责安装，工程造价为525270元，工程期限限于2012年4月份完工 工程项目中，将该项目的钢质防火卷帘供货安装工程同样以包工包料的形式违法发包给被告黄某负责安装，工程造价为230684.40元，本工程未约定工程期限。 ...
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