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实际施工(包工头)招用,受包工头管理,由包工头发放工资,其与工程的发包并不存在很大联系,其不受作为发包方的建筑企业的规章制度的约束,也不接受其 矿山企业等用人单位承担的用工主体责任什么责任呢?劳动合同法第九十四条规定:“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包 ...
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是施工企业为工程所支出的实际费用,并不能因为合同无效而由施工承担本应由发包承担的成本。如果折价补偿应当包括施工人为建设工程所支出的所有实际费用 32 770元,由齐河环盾钢结构有限公司负担28 370元,济南永君物资有限责任公司负担4400元;财产保全费23 520元,由齐河环盾钢结构有限公司负担 ...
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所有而非被告王某所有,原告罗某因乘坐升降机而受伤,应由升降机的所有或管理人承担责任。原告罗某并不是在搬运机器设备的过程中受到的伤害,其本次受伤与被告 查,录音光盘及文字资料显示的内容有“我就是老罗啊”,“老罗是不是,你什么事啊”,“我说那个事情怎么办啊”,“你那个事情找一下房东,这个事情我跟你说不要 ...
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施工的身份主张工程款。本案争议的最大焦点是工程造价如何计算,工程款按什么标准结算。按照最高人民法院的有关司法解释规定,冒用资质签订的建设施工合同无效,但实际 是施工企业为工程所支出的实际费用,并不能因为合同无效而由施工承担本应由发包承担的成本。如果折价补偿应当包括施工人为建设工程所支出的所有实际 ...
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四条,“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”。注意,该条只是明确规定个人承包经营招用劳动者应当怎么样,而 相同的工作业绩,这才是最关键的。干的再多,就是没有工作业绩,凭什么给你发同样的工资?!其实,这里的“工”与“劳”是一回事,用老百姓的 ...
//www.110.com/ziliao/article-552684.html -了解详情
四条,“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”。注意,该条只是明确规定个人承包经营招用劳动者应当怎么样,而 相同的工作业绩,这才是最关键的。干的再多,就是没有工作业绩,凭什么给你发同样的工资?!其实,这里的“工”与“劳”是一回事,用老百姓的 ...
//www.110.com/ziliao/article-552681.html -了解详情
成为雇主的成员。(2)劳动关系的解除应遵循一定的程序;而劳务关系的解除没有什么程序,双方均可随时解除劳务关系。(3)劳动关系发生争议时,必须经仲裁 生产事故遭受人身损害,发包、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险 ...
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关系,亦不存在对张会利的选任问题,如果让作为发包的热电厂承担连带责任,则热电厂必须知道或者应当知道接受发包的雇主没有相应资质或者安全生产条件,而本案接受发包的 本案的关健问题,认定两个合同的性质也就是要明确什么是承揽合同?承揽合同,是承揽按照定作的要求完成某项工作并交付工作成果,定作接受工作 ...
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,原告在从事雇佣活动中因为他人原因受到伤害,其可以请求侵权承担责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。首先,鲁作为原告的雇主,对雇员原告的人身安全负有保护 及赔礼道歉的主张于法无据,法院不予支持。 记者:法院一审判决的依据及结果是什么? 单祖果:依据民法通则第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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所涉的三项工程是其施工并且是其代表工程以及向被上诉人回函为由,主张该司承担连带清偿责任。虽然经公证的网页上确有被上诉人所称上述内容的信息,但不能说明该 所涉工程的竣工验收、结算均是在作为工程承包人的上诉与工程发包的H省厅之间进行的,上诉未能提供相应证据证明被上诉人知悉工程竣工验收的时间及上诉在 ...
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