关系于2011年8月17日终止。 证据三：合同终止通知书，证明2011年7月29日原告通知被告搬出店面，不再续签租赁合同。 被告涂某辩称：被告是从别人手上 人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。”原、被告之间的租赁合同，本院予以确认有效。合同到期后，原告诉求被告返还诉争店面，本院予以支持。现被告仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-368036.html -了解详情
关系于2011年8月17日终止。 证据三：合同终止通知书，证明2011年7月29日原告通知被告搬出店面，不再续签租赁合同。 被告涂某辩称：被告是从别人手上 人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。”原、被告之间的租赁合同，本院予以确认有效。合同到期后，原告诉求被告返还诉争店面，本院予以支持。现被告仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-368029.html -了解详情
理由：原告于2014年6月1日到被告处工作，双方签订了劳动合同，期限为2年，合同到期后续签至2017年底。原告在被告处工作期间无休息日，经常加班，也没有 有异议，认为原告没有收到该通知书。对证据六真实性没有异议；对证据七有异议，认为该表中2014年2月份的工资与原告的实际发放工资不一致。庭前，根据原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-691111.html -了解详情
员工的劳动合同签订情况进行排查后发现张某劳动合同期限在2006年5月份到期后未在续签书面劳动合同，故A公司立即给该员工发送一份情况说明并随附一份劳动合同 提供相关证明。A公司在2008年的3月3日向张某发送了解除劳动关系的通知书，并要求张某即使办理工作交接。张某不服向其所在地的劳动仲裁委提起的仲裁申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-264063.html -了解详情
《终止劳动合同证明书》，通知对方双方签订的劳动合同将于2003年12月31日终止，不再续签，通知书的落款加处盖的是万佳公司的公章。2003年12月31日， ，使用原来的名称显然不妥，属于管理失误。但是，该失误不能改变劳动合同的效力和劳动合同到期的事实，不能改变鸿佳商务公司与郭明等人终止劳动合同的行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-305473.html -了解详情
《终止劳动合同证明书》，通知对方双方签订的劳动合同将于2003年12月31日终止，不再续签，通知书的落款加处盖的是万佳公司的公章。2003年12月31日， ，使用原来的名称显然不妥，属于管理失误。但是，该失误不能改变劳动合同的效力和劳动合同到期的事实，不能改变鸿佳商务公司与郭明等人终止劳动合同的行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-280858.html -了解详情
下，乙方有优先租用权。”的约定属租赁合同到期后的租赁期限没有约定或约定不明，依法应视为不定期租赁，当事人可以随时解除合同。原告诉求应获得支持。 【审判 租赁合同期满后，原告于2013年10月1日以书面形式向被告送达了解除合同通知书，依法履行了通知义务，合同可以解除。被告认为《门面租赁协议书》第五条约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-583149.html -了解详情
不等。王某在2010年12月31日收到纺织公司终止劳动合同通知书，公司要求终止与王某的劳动关系不再续签劳动合同。【委托】2011年2月18日，王某来所 公司工作达35年，劳动合同到期后，如果王某提出签订无固定期限劳动合同，纺织公司就应签订无固定期限劳动合同。纺织公司终止劳动合同是不符合法律规定的，可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-465245.html -了解详情
不等。王某在2010年12月31日收到纺织公司终止劳动合同通知书，公司要求终止与王某的劳动关系不再续签劳动合同。【委托】2011年2月18日，王某来所 公司工作达35年，劳动合同到期后，如果王某提出签订无固定期限劳动合同，纺织公司就应签订无固定期限劳动合同。纺织公司终止劳动合同是不符合法律规定的，可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-217559.html -了解详情
加班。双方签订有2012年2月20日至2013年2月20日的书面劳动合同；合同到期后，公司拒绝续签。另，某公司拖欠顾某的工资，并于2013年7月1日 顾某的工作情况，不能充分直接证明顾某存在收取停车费据为己有的行为，故对某公司的该项上述主张本院不予采信；第三、某公司出具的人事变动通知书中显示：“近日在 ...
//www.110.com/ziliao/article-526812.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务