需要注意的是，并非情势变更出现后当然导致合同的变更或解除。情势变更原则是否适用于具体案件，适用时是发生合同变更的效力还是发生合同解除的效力，当事人虽 中华人民共和国涉外合同法》、《中华人民共和国技术合同法》同时废止。这样，适用情势变更原则的司法解释在统一合同法生效后就失去了法律依据，因为司法解释是不能 ...
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法院：北京市高级人民法院 来源：中国裁判文书网 发布日期：2017-10-12 司法观点 1.情势变更与商业风险的区别 商业风险不是一个严格的法律概念，学者们对其定义不一 前；商业风险不局限于此时间段。第四，从法律后果来看，情势变更会引起合同变更或者解除，以消除显失公平的后果。商业风险导致的法律后果则 ...
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或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动 法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 年 月 日 年 月 日 附录B（规范性附录）劳动合同变更协议（规范文本） 因 原因，经双方平等自愿、协商一致，现 ...
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变更、终止和解除手续，这样才能更有效地维护当事人的合法权益。固定期限劳动合同变更无固定期限争议案例分析频道来源作者:时间:2012.08.10摘要:张先生在某公司 ，则应提供证据以证明用人单位采用了欺诈、威胁等手段导致了有期限劳动合同的订立，并通过仲裁委员会或人民法院确认一年期限条款无效，在此基础上， ...
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，公司对张先生也比较满意，于是双方经协商又续签了一份一年期的劳动合同。查看全文案情介绍案情分析/评析判决/结果相关法规查看全文案情介绍案情分析/评析判决/结果 要求。双方于是发生争议，张先生即申请劳动仲裁，要求将一年期劳动合同变更为无固定期限劳动合同。双方理由：张先生认为：根据劳动法的规定，自己已在 ...
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始终未寻求用诉讼方式解决纠纷。到2013年原告最终下定决心起诉时，该房屋买卖合同已名副其实地陷入到长期履行僵局之中，整个房地产市场也已然沧海桑田。 二、以情势 双方在交易中应当获得的利益，以实现公平。 情势变更规则的法律效果，可导致合同变更或解除。变更合同表现为增减给付，分期或延缓给付，同种给付之变更 ...
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需要提前竣工,双方协商一致后签订“提前竣工协议”.“提前竣工协议”应包括以下主要内容： 1.合同竣工日期提前的时间； 2.乙方采取的赶工措施； 3.甲方为赶工提供的条件 合同不能继续履行，双方可签订协议变更、中止或解除合同。 二、甲方应如约付给乙方在合同变更、中止或解除之前已完工程的价款，以及已进行或 ...
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调整劳动者工作岗位；劳动者因被外单位借用或带薪学习等情形出现，劳动合同可以变更。劳动合同变更只能对原劳动合同的内容作部分修改补充，不是全部。劳动合同变更 ，必须以平等的法律地位和自愿原则为前提，经过重新协商达成一致意见，对劳动合同的部分条款进行修改补充。修改补充的内容要符合法律、法规规定精神，否则，就 ...
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可以避免或加以克服的，那么也不构成适用该项原则的条件。如果当事人对情势变更事实上没有预见但根据诚实信用原则判定当事人应当可以预见，则当事人仍然不能主张情势 公平。综上我们认为本案被告可以主张适用情势变更原则。 但本案被告能否擅自适用情势变更原则呢？ 任何一份合同变更均须依据法定程序进行，被告在符合情势 ...
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室和201室建筑面积均为100平方米的二套住房。孙红填写了两份购房格式合同。其中填写价格：101室为 2200元/平方米，201室为2000元/平方米。李方签字 为了避开撤销权1年行使期限对其权利失权的约束。审理法官应当将合同变更权纳入合同撤销权制度中予以考究；将其作为撤销权制度的组成部分加以适用，以 ...
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