瓜葛，其实不然，职工仍然可在辞职时再次向单位主张工伤保险待遇。刘明于2005年5月底到公司上班，与公司间未签订劳动合同，不料7月下旬在工作 就业补助金，按照国务院《工伤保险条例》规定，劳动者只有在与解除劳动关系或劳动合同期满后方能向用人单位主张一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。在明确用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-371794.html -了解详情
瓜葛，其实不然，职工仍然可在辞职时再次向单位主张工伤保险待遇。刘明于2005年5月底到公司上班，与公司间未签订劳动合同，不料7月下旬在工作 就业补助金，按照国务院《工伤保险条例》规定，劳动者只有在与解除劳动关系或劳动合同期满后方能向用人单位主张一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。在明确用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-284201.html -了解详情
劳动管理规定实施办法》第八条规定,辞职职工如系由合营企业出资培训,在培训期满后工作未满合同规定年限的,须按照劳动合同规定,赔偿企业一定的培训费用。申诉人 上述的规定不符。经查证的事实表明,申诉人在合同实施期间,没有接受过任何馆方出资的培训。而且,申诉人是在合同期满的情况下提出办理调动手续。同时,双方的 ...
//www.110.com/ziliao/article-280892.html -了解详情
定程序裁减人员的。 9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的； 10、因用人单位被 系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。 二、经济补偿计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
朱某违规交易被发现，甲公司要求朱某于2012年2月29日辞职并不发放当月工资，朱某口头同意辞职但是要求甲公司支付当月工资并退还押金，双方发生争议。后朱某 奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-540651.html -了解详情
适用问题研讨会会议纪要》第二十八条 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十 前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在 ...
//www.110.com/ziliao/article-352755.html -了解详情
，被另一家电子公司看中。她向公司递交辞职申请书，公司以合同未到期为由不同意。后单位勉强同意，但不出具终止劳动合同证明。 点评： 《劳动合同法》第37条 合同制度若干问题的通知》第22条规定：劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于6个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的 ...
//www.110.com/ziliao/article-224367.html -了解详情
在肯德基工作已经超过十年的何女士才等来了她的无固定期限劳动合同。2009年底，何女士主动辞职，与肯德基解除了劳动关系。离开肯德基后，何女士与肯德 规定，劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日，向劳动者支付双倍工资。而 ...
//www.110.com/ziliao/article-689094.html -了解详情
的劳动合同，应该支付其双倍工资，因此提出劳动仲裁申请，要求北京宏信礼品公司支付未签订劳动合同的双倍工资。试问，北京宏信礼品公司应该赔偿李明几个月的双倍 年的劳动合同。到2009年3月31日合同期满，单位没有与其续订劳动合同，但是李明还是继续在该单位上班，直到李明2010年5月份辞职，他能要几个月的双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-353674.html -了解详情
合同的事，可每次李某都说，不急，过几天再说。今年8月份张某想辞职，并要求老板李某发给本人当月的工资，可李某却说不给发，因为张某没签 依法要起诉 [案情介绍] 小赵是某公司年轻的销售经理，劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司再三挽留未果，便立即安排有关人员，开始为小 ...
//www.110.com/ziliao/article-545760.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务