四川企业劳动用工合同 -案例分析搜索

“我有不做HIV检测的权利吗？”—— 一起入职体检引发的争议

人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，持续发展下去的重要保障。而对于医疗机构来讲，不能为了追求一定的经济利益而迎合企业的非法要求，签订类似委托入职体检合同时，要严格审查委托事项是否符合国家法律、 ...

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建设工程中不能认定工伤怎么办？

该项上诉理由不能成立。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人四川省长源建筑工程有限责任公司的上诉理由不能成立。驳回上诉，维持原判。【意见》的规定。“施工总承包、专业承包企业用工必须办理社会保险。施工总承包、专业承包企业直接雇用民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险 ...

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建设工程中不能认定工伤怎么办？——提供劳务者受害责任纠纷

该项上诉理由不能成立。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人四川省长源建筑工程有限责任公司的上诉理由不能成立。驳回上诉，维持原判。【意见》的规定。“施工总承包、专业承包企业用工必须办理社会保险。施工总承包、专业承包企业直接雇用民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险 ...

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外国人未办“就业证”上岗总经理仅属雇佣关系

下旬离境后未再至本公司工作，之后涂道惟又向公司提出了辞职申请。四川法典律师事务所中国成都蜀汉路346号法典律师大楼（四川省高级法院斜对面） Mobile：持有上述两证。而没有两证的外籍人员在我国境内打工，则无法与用工单位形成劳动合同关系，如同本案中的涂道惟，法院仅仅认定属劳务(雇佣)关系。正因为 ...

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办理广东交通事故命案之行律师手记

根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，被申请人劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十五条，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》[粤劳薪（1997）115号]第十条的规定： ...

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【工伤事故律师】冒名顶替就医能否认定工伤

2005）12号文件第一条的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体能力，未到退休年龄，拥有健全的劳动能力，朱掏所任职的公司是一家取得合法经营资质的企业，具备用工主体资格，故四川律师认为本案的双方均符合法律要求 ...

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杨某人身损害赔偿案索赔始末

他和某公司没有签订书面劳动合同，只征得某公司施工工地负责人的口头同意，杨某也从杨平处获得劳动报酬，某公司是由刘某投资兴办的私人企业，架设通信线路的对杨某所受损害进行伤残等级鉴定。与此同时，在宋律师安排下，杨某从其老家四川寄回贫困证明以备诉讼时申请免交诉讼费，还有户口簿、父母年龄证明、兄弟姐妹的证明及 ...

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点评：退休返聘人员受伤是工伤吗？

用人单位的法律关系性质。退休后再就业受伤一审认定工伤李军原是四川一家工厂的职工，2003年企业破产后，李军与工厂办理了退休手续，并在省社保局享受基本的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。因此， ...

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以“由用人单位为劳动者补办社保”的案件如何执行

案例 2008年7月，四川省德阳市旌阳区人民法院受理了李某等申请执行四川德阳市某单位劳动争议纠纷一案。该案的仲裁裁决内容第一条为，某单位应在裁决书发展，各类企业、个体经济组织、民办非企业等组织的增加，劳动力需求也呈增加之势。在《劳动合同法》正式实施后，许多用工单位仍未能严格按照法律规定履行合同义务， ...

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