双倍工资的代价。本案的焦点问题是因劳动者的原因未签订劳动合同，用人单位继续留用的，用人单位是否应当向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资。对此问题，《劳动 ：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补 ...
//www.110.com/ziliao/article-521148.html -了解详情
倍工资的代价。 本案的焦点问题是因劳动者的原因未签订劳动合同，用人单位继续留用的，用人单位是否应当向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资。对此问题，《劳动 ：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补 ...
//www.110.com/ziliao/article-489637.html -了解详情
(物)或抵押金(物)。这使得在订立劳动合同时向劳动者收取抵押金等财物的行为被当然判断为无效。但如果是劳动关系建立之后用人单位要求在职职工缴纳的抵押性 含有承包方式就认为可以收取风险抵押金的看法显然是错误的。第二，收取抵押金的原因是由于企业承包方式导致原企业主管者失去对整个企业的控制权，从而需要承包人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-343359.html -了解详情
工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任 某主张了经济补偿金和经济赔偿金，但最终只支持了经济赔偿金。原因如下：支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有补偿性质;而支付赔偿金则是用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-667197.html -了解详情
存续的必要，在这种情况下，用人单位也只有解除劳动合同。此外根据本法的相关规定，用人单位因劳动者的非过失性原因而解除劳动合同的还应当给予劳动者相应的经济 的能力瑕疵。因此，应当首先给予劳动者继续履行劳动合同的选择权。这一点，《北京市劳动合同规定》表述的很明确，订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化， ...
//www.110.com/ziliao/article-321926.html -了解详情
单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其立法主旨是为了纠正劳动者在订立劳动合同时的弱势地位，保障劳动者具有的一定程度的就业自由。按照该法的规定，劳动者 除此之外，用人单位无权要求劳动者支付违约金，即使双方在劳动合同中对违约金作了明确约定，也因该约定违反《劳动合同法》第二十五条的强制性规定而归于无效。 ...
//www.110.com/ziliao/article-234642.html -了解详情
担任文员一职。他与公司签订了三年期限的劳动合同，劳动合同约定因劳动者一方原因解除劳动劳动的，劳动应当向公司支付6000元的违约金。2011年9 的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金……”第二十三条规定“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守 ...
//www.110.com/ziliao/article-295339.html -了解详情
1月撤销，A公司要求李某到北京工作，此属于双方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就此未能协商一致，A公司应向李 （包括但不限于出差、外派或者培训），劳动者应当服从上述安排。如果用人单位倾向于在劳动合同中将工作地点约定为“全国”，那么在据此约定进行单方面操作前，可参考 ...
//www.110.com/ziliao/article-615197.html -了解详情
某主张某公司支付上述工资，合理合法，法院予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。某 了《劳动合同协议书》一份，该协议“甲方”为某公司，“乙方”为赵某，主要内容为：“乙方于2010年11月1日进入甲方任职研发岗位，因乙方自身原因自愿不 ...
//www.110.com/ziliao/article-460572.html -了解详情
虽然有关规定也确立了劳动者此时可以要求获得因用人单位原因导致合同无效给其带来的损失的赔偿，[xi]但此时劳动者证明该无效劳动合同给其造成的具体损失以及司法实践 合理期限，而不得认定为不定期劳动关系；若因双方共同原因导致未订立或续订劳动合同的，则按各自过错程度依照因用人单位原因时的处理规则来比例确定事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-732335.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·因用人单位原因订立无效劳...
- ·打人成什么情况不用负刑事...
- ·房屋用途改变
- ·证据复印件可以作为诉讼依...
- ·婚姻家庭离婚分财产问题
- ·印花税缴纳义务人是合
- ·农村房屋赔偿标准
- ·男性生育权如何
- ·盗窃累犯
- ·服务贸易
相关搜索