单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的，那么职工可以在一年内申请。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法 的认定时效，不应该认定为工伤，于是向法院提起诉讼。 法院认为，在疫情防控期间职工不能正常出行、正常申办相关业务的情形属于特殊情形，被耽误的 ...
//www.110.com/ziliao/article-939553.html -了解详情
于停工留薪期内因再次受伤的，应从其到工作单位的行为是否是“上班”进行分析，进而认定是否属工伤，而不能一概认定在此期间不可能发生工伤事故。案情 第五中级人民法院经审理后判决：驳回上诉，维持原判。 评析 1.工伤职工停工留薪期间的界定 根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-525813.html -了解详情
职工于停工留薪期内因再次受伤的，应从其到工作单位的行为是否是上班进行分析，进而认定是否属工伤，而不能一概认定在此期间不可能发生工伤事故。 案情 第五中级人民法院经审理后判决：驳回上诉，维持原判。 评析 1.工伤职工停工留薪期间的界定 根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-657416.html -了解详情
职工于停工留薪期内因再次受伤的，应从其到工作单位的行为是否是“上班”进行分析，进而认定是否属工伤，而不能一概认定在此期间不可能发生工伤事故。案情 第五中级人民法院经审理后判决：驳回上诉，维持原判。评析1.工伤职工停工留薪期间的界定根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-525895.html -了解详情
职工于停工留薪期内因再次受伤的，应从其到工作单位的行为是否是上班进行分析，进而认定是否属工伤，而不能一概认定在此期间不可能发生工伤事故。 案情 第五中级人民法院经审理后判决：驳回上诉，维持原判。 评析 1.工伤职工停工留薪期间的界定 根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-525671.html -了解详情
直接或间接控制之下的一切场所。王某在上班六天期间倒班休息时在铁路局提供的折返站乘务公寓内受伤，是在工作时间内在工作场所受伤，应当认定为工伤。【管析】笔者同意第二种观点，主要理由如下：首先，劳动法和工伤保险相关法规，职工受伤是否属于工伤，应当符合三个条件：工作时间、工作地点和工作原因。认定职工是不 ...
//www.110.com/ziliao/article-642371.html -了解详情
支出鉴定费600元。原审法院认为，原告李XX是被告安阳鹏胜公司职工，其在工作期间受伤，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告李XX为10级伤残，原告李XX应依法 安阳、郑州进行过检查，检查回来后是原告擅自离开被告工作单位，不到被告单位上班，而与被告解除了劳动关系。被告未向原告提出解除劳动关系，原告主张是被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-504029.html -了解详情
早上8：30一下午6：00；从工资发放+隋况来看，X的工资具有稳定性，在上班期间的工资均是由广州市X建筑劳务有限公司通过银行转帐按月支付给X的；从 等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。X于201 2年2月5日受伤后一直住院治疗，广州市X建筑劳务有限公司亦没有举证其已与X解除劳动关系，因此原审 ...
//www.110.com/ziliao/article-366606.html -了解详情
加班的情况公司早已知悉，也未加以制止，劳动者的工作成果也属于公司享用，在此期间受伤符合认定工伤的条件。 45、工伤职工可以无限期休假吗？ 工伤是有医疗期 的利益，与其职务有内在的密切联系，应视为履行职务的行为。据此，劳动者提前上班时突发疾病死亡的，应认定为工伤。 49、遭遇工伤、劳动者能获得哪些赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-962457.html -了解详情
3、桂林医学院附属医院病情介绍1份、证明书1份，证明原告因此次交通事故受伤住院治疗98天的事实；4、桂林医学院附属医院门诊收费票据2张、费用 ，发生交通事故时系上班期间。被告覃某某驾驶的车牌号为桂Ｃ大型普通客车车主为被告桂林市TTY客运有限公司。被告桂林市TTY客运有限公司在TA财产保险股份有限公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-824415.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务