所在单位的实习鉴定，否则将影响毕业成绩。2007年10月，张某经朋友介绍到一广告公司实习，并与公司签订半年的劳动合同。公司安排张某从事广告企划工作，按 于是申请仲裁，要求张某继续履行双方签订的劳动合同，并赔偿对公司造成的经济损失。而张某认为其在公司工作期间，公司按《劳动法》规定支付其劳动报酬及缴纳社会 ...
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到期，但公司并未提出与赵某续签合同，赵某继续在公司工作至2012年4月28日。离职后，赵某到通州区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付2011年6月 应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。自用工之日超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，起算 ...
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【案情简介】 （一）合同签订的基本情况 2019年10月15日，A公司通过招标形式取得某工程建设项目成交确认书，B公司向A公司出具《中标通知书》。 节通用合同条款第22.2.4条解除合同后的付款约定因B公司违约解除合同，B公司应向A公司支付合同解除日前完成工作的价款，A公司为案涉工程施工订购并已付款 ...
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，则用人单位不敢录用。 然而，很多小公司都不跟员工签订劳动合同，以为这样可以逃避责任，甚至让员工在维权时都找不到与公司存在劳动关系的证据，其实，这样做对公司 同时，搜集的证据就要朝这些方面去保存。 工作满了一年，你就可以向公司发正式的《辞职信》了，理由为没交社保，不签合同。这个过程一定要用证据证明，你 ...
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。▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 前年的时候到公司上班，我在公司干了1年多，期间公司没有跟我交社保五险，也没有签订劳动合同，而且还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这钱在我离职以后会 ...
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被辞退需要支付经济赔偿金吗 一则深圳劳动案例，刘某入职某公司后，担任甲公司经理，后工作一年不到，公司就在调岗通知中免去了刘某的职务，将其调入北京市的 与公司进行协商，但不是以旷工的方式。刘某旷工十几天，违反公司的规章制度，公司据此解除劳动合同没有问题，不支持刘某的赔偿诉求。 深圳劳动案中公司在劳动者入 ...
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未回甲公司上班，王某此后一直在乙公司工作，2005年6月乙公司因经营不善而破产倒闭，王某于是向甲公司提出要求回甲公司工作，但甲方一直未予答复。2005 的情况下的一种劳动力安排。其中存在借出单位、借入单位和借入人员，一般是由借入单位和借出单位签订借调合同，在征得被借调人员的同意下，被借调人到借入单位从 ...
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公司不服裁定，因此诉至蓬江区法院。蓬江区法院审理认为，制衣公司《入职登记表》上记载庄女士2003年到公司工作，庄女士“工卡”显示其入厂日期为2003年4月， 底面油工作，但一直未签劳动合同。至2012年6月，双方经协商，易某以“炒更”方式在公司工作。2013年7月，公司以易某工作量太少为由取消其工作。 ...
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【案情】张某于2001年6月18日到某淀粉公司工作，双方于2001至2007年每年的6月18日均签订一次期限为一年的劳动合同，张某先后担任过 】为了倡导用人单位与劳动者建立稳定的劳动关系，我国劳动法律设立了无固定期限劳动合同制度，规定在符合《劳动合同法》第十四条规定的情形下，只要劳动者提出，用人单位就 ...
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2011年7月小杨应聘到一家公司工作,签订了试用期合同,约定工资4000,试用期2个月,试用期后,小杨多次要求公司签订合同,公司总是推脱,一直到2012年10月的时候，公司 自用工之日起超过一个月不慢一年，不签订书面劳动合同的,向劳动者支付2倍工资。劳动仲裁委在审理后，裁决该公司支付小杨10个月的双倍 ...
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