留薪期为2017年9月23日至2017年12月22日.工作期间, 被申请人未与申请人签订劳动合同, 也从未为申请人购买社保. 工资发放形式是发放到银行卡, 月平均 仲裁才可以起诉到法院。1、劳动者受伤之后，单位须在30天期限内申请工伤认定或劳动者在1年内申请工伤认定，超过期限的，劳动局不予受理。2、 ...
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人社局认真履行生效裁判，最终依法重新认定属于视同工伤。用人单位在法定期限内也未提出行政复议和行政诉讼。截止目前，该工伤认定结论已经完全生效。至此经过两位律师近 。后来，杨某多方打听找到余伟安律师团队来处理本案。经律师代理提起工伤认定申请，人社局不予受理，律师提起行政诉讼后，人社局最终受理并作出工伤认定 ...
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单位生产经营地即事故发生地的劳动行政部门申请工伤认定。2013年10月21日，郑州市人力资源和社会保障局以浙江XXX集团有限公司未在用工地和事故发生地即登封市人力资源和 X丹、李X倩、李X静、李X龙的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三 ...
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单位生产经营地即事故发生地的劳动行政部门申请工伤认定。2013年10月21日，郑州市人力资源和社会保障局以浙江XXX集团有限公司未在用工地和事故发生地即登封市人力资源和 X丹、李X倩、李X静、李X龙的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三 ...
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被告，于2011年5月到劳动保障机构查询得知XX公司未申请工伤认定。选矿三公司过错已被栾川县劳动仲裁委员会认定；选矿三公司负责人郝金朝承诺解决申XX工伤待遇， 支持其辩解理由，向法庭提交栾川县仲裁委员会仲裁裁决书1份，证明原告未在法定期限内申请工伤认定。被告对申XX提供的第一、三组及第二组6、7号证据 ...
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。事发后，被申请人没有在法定期限内申请工伤认定，因此，受害者本人决定向劳动行政部门提出工伤认定申请。 申请人入职后，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同 申请仲裁，请求确认双方存在劳动关系。、 【被申请人答辩】 被申请人辩称，申请人在被申请人单位上班是事实，其并不否认双方之间的劳动关系，但被申请人不 ...
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人社伤险驳决字（2013）1号《驳回工伤认定申请通知书》，第三人向国秀在法定期限内向法院提起了行政诉讼，在行政诉讼中，因被告撤销了彭水人社伤险驳 申请的事实。故，一审第三人向国秀提起晏贞坤的工伤认定申请未超过法定申请时限。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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2010年3月25日受理了对周某的工伤认定申请，后于2010年6月21日作出了工伤认定决定，工伤认定期限超出了《工伤保险条例》第二十条及《工伤认定 赔偿金。 【焦点问题评析】 该案最后以行政复议机关认定被申请人程序违法，撤销原工伤认定决定告终。处理结果看似简单，但在案件审理过程中涉及到的两个重要问题却 ...
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无门，令胡建乐再次陷入窘境。 工作中，不幸失去右手。厂方未在规定期限内申请工伤认定，让索赔陷入困境，而法院的判决又让当事人再次“受伤”。――飞来 对于原告的诉讼请求不予支持。关于原告要求被告为其缴纳社会保险，因被告不是仅未给原告一个人缴纳社会保险，故原告可向劳动监察部门要求予以处理。”最终，法院驳回了 ...
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申请，不得再自行移送。 第十九条 区、县社会保险行政部门在审查工伤认定申请时，认为申请人提供的医学文件不完整或者诊断证明书不明确的，可按照《条例》 县社会保险行政部门应当向申请人送达《工伤认定中止通知书》。中止情形消失的，应当恢复工伤认定程序。中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。 第二十四条 按照《 ...
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