30日的劳动合同，合同约定原告担任财务行政经理。2011年1月29日，原告生育一女。2011年5月30日，原告产假届满。2011年6月23日，原告 但企业可以通过补充医疗保险、就医路费报销、医疗津贴等福利项目引导劳动者去指定医院就诊，并规定只有在指定医院就诊才能享受这类福利，引导劳动者去指定医院就诊。...
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上职工当年个人缴费基数，是按职工本人上年月平均工资性收入确定。 2.试用期员工如何缴纳社保费 【案例】2010年7月，小李从高校毕业后进入浦东新区 个人缴纳部分由其所在单位代扣代缴。由于产假期间，职工向社保经办机构办理申领生育生活津贴的手续，因此对代扣代缴社会保险费的具体方法可由企业与职工协商。 建议 ...
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缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。四、如何计算加班费?加班费能否代替劳动者的休息权?《劳动法》第44条有下列情形之一的，用人 在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作 ...
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原审经审理查明，A与B于2010年通过网络相识，2010年登记结婚，婚后未生育子女。双方均系再婚，婚前、婚后感情一般。婚后A将B自有房屋所有权证用于 复员军人从部队带回的医药补助费和回乡生产补助费等。5．国家资助优秀科学工作者的科研津贴。6．一方创作的文稿、手稿、艺术品的设计图、草图等。7．解除劳动 ...
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