李晓颖参加的合议庭公开开庭审理了本案，现已审理终结。沈阳xx商业有限公司向一审法院起诉称，沈阳xx商业有限公司系因李xx严重违纪解除双方之间的劳动关系， 加班费一项一一对应，故能够证明沈阳xx商业有限公司已足额支付了加班费。依据相关规定，用人单位保管与工资支付有关的记录的法定义务为二年，故沈阳xx商业 ...
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倍工资是否属于劳动报酬？正文：签订简易劳动合同是否视为劳动合同，如果劳动者一方故意不签订劳动合同如何处理，人力资源经理能否向公司主张未签订劳动合同的二倍工资差额 故不服一审民事判决，向广东省高院申请再审，要求未判令某某公司支付处用工之日起满一年后未签劳动合同的二倍工资差额。【法院判决】广东省高院经审查 ...
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克扣原告的工资从2005年1月至2005年10月的年终奖金计人民币15000元。二审法院经审理又查明，原告伍某在一审举证期限内和二审期间向法院申请调查取证 总额组成的规定》第四条和原劳动部《工资支付暂行规定》第六条的规定，撤销一审判决，判令被告向原告支付年终奖人民币15000元。评析本案主要涉及年终奖 ...
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一致同意目前在各人处的房款、住房公积金归各人所有，不要求法院处理。 审理中，本院根据刘申请委托南京师范大学司法鉴定中心对被告刘出具的落款时间为2009年 赵未能举证证明该款退回后用于家庭生活，而且原告赵的工资收入尚可以满足原告赵正常生活支出，无借款支付生活支出之必要，故债务10000元应认定原告赵的 ...
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A公司在2009年1月份之后停止发放甲某的工资。2009年6月22日，甲某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2009年11月5日，劳动争议仲裁委员会 被申请人A公司支付申请人甲某2009年3月份工资12506元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。裁决做出后，甲某和A公司不服上述仲裁裁决，均向法院提起劳动 ...
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任何形式向甲方主张索要任何权利和费用，无论治疗效果如何，均与甲方无关。协议签订后，郜X令已向郜XX支付了1万元。2010年3月3日河南省职业病防治 月24日申请劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书，郜XX不服该不予受理申诉通知书，向法院提起诉讼， ...
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形式向甲方主张索要任何权利和费用，无论治疗效果如何，均与甲方无关”。协议签订后，郜X令已向郜XX支付了1万元。2010年3月3日河南省职业病防治 月24日申请劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书，郜XX不服该不予受理申诉通知书，向法院提起诉讼， ...
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大的争议焦点为子女抚养权、财产分割。关于子女抚养权： 男方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来。而我方抗辩如下：孩子 ，婚后感情不和。遂向法院诉讼要求离婚，法院判决不准离婚，后双方关系未有任何改善，反趋于恶化，夫妻感情已经破裂。综上，请求法院依法判令：1、解除原、 ...
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上述调解协议的效力。一方当事人不履行上述调解协议，另一方当事人可持本调解书向人民法院申请强制执行。 南京市秦淮区人民法院 2013年11月26日 人生都有低谷，你或许 差异，争吵不休，夫妻感情确已破裂，无法共同生活，协商无果，现诉至法院，请求判令：1、解除原、被告夫妻关系；2、确定子女抚养权；3、分割 ...
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，公司拒不赔偿怎么办？ 若被辞退，公司又不支付经济赔偿，那员工可以申请劳动仲裁或者直接向法院起诉，需留好证据（工资条、考勤记录、工作证、邮件、同事证言等等 给任何经济补偿，因此，不要误入圈套损害了自己的利益。 被辞退之后，不管心情如何，都不要对公司、对同时恶言相向，也不要试图寻求同情和支持。因为，只是 ...
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