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,被申请人每月向申请人实际发放200元的社保补贴。直至2008年3月,被申请人才为申请人办理各项社会保险。2012年4月27日,申请人离职以2006年3月 中,被申请人的代理律师以该项诉请超过1年仲裁时效为由抗辩,请求劳动争议仲裁委驳回其诉讼请求。当地劳动仲裁委员会于 2012年7月7日公开审理后作出 ...
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协商未果,2010年6月24日,张某向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求与公司恢复劳动关系。 张某认为,受孕到知晓受孕之间存在一段时间 日止的工资;张某返还公司离职结算款等款项102713.32元。 律师说法:如何协商解除劳动合同 (一)对于怀孕女职工,劳资双方能否协商一致解除 《劳动 ...
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?秦先生思来想去,不服气,于是委托律师向上海市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,并提出了以下请求:要求公司恢复劳动关系;要求公司支付2011年10月20日至 保障行政部门责令其限期改正,并可以处1000元罚款。”Q:《台港澳人员就业证》如何申办?A:根据《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第7条规定“ ...
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不服,他心想:自己来泾北公司6年,如今说解聘就解聘,今后生活如何继续?通过网络查询《劳动合同法》,咨询律师后,他得知公司至少应该支付他6个月工资的经济 公司却仅多支他一个月工资!不久后,我作为高阳的律师,代高阳向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。由于泾水锻压公司没有进行工商注册登记,我们只能以泾北工作作为被 ...
//www.110.com/ziliao/article-541311.html -了解详情
不服,他心想:自己来泾北公司6年,如今说解聘就解聘,今后生活如何继续?通过网络查询《劳动合同法》,咨询律师后,他得知公司至少应该支付他6个月工资的经济 公司却仅多支他一个月工资!不久后,我作为高阳的律师,代高阳向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。由于泾水锻压公司没有进行工商注册登记,我们只能以泾北工作作为被 ...
//www.110.com/ziliao/article-541294.html -了解详情
改正,并可以处1000元的罚款。 那么,被非法用工的台、港、澳人员的劳动关系该如何处理呢?这也是本案中争议的焦点。秦某首先根据以上《就业管理规定 监察却说因为秦某没有就业证不受法律的保护为由拒绝处理,于是秦某又向劳动仲裁委申请劳动仲裁劳动仲裁委却以秦某没有就业证为由做出了不予受理的通知。秦某于是又向 ...
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冤枉的公司而言,因为没有防范意识,给员工以可乘之机,质证时完全不懂如何保护自己的利益,仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段也很难完全推翻。现以公司案例 注明辞职理由是公司拖欠工资。2009年5月5日李小姐申请劳动仲裁要求支付全额薪水和五一期间加班费、解除劳动关系经济补偿金、未签合同双倍工资差额等。仲裁阶段 ...
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倍工资,但其中一些细节问题并不是所有人都知道。如何赔偿、如何操作,这应该是大家都关心的。 关于没签订劳动合同的赔偿说明: 一、入职第一个月是 订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议;其他劳动争议。只需要满足以上仲裁的范围即可。 申请劳动仲裁需要以下材料: 1、申请书; 2、身份证明; 3、 ...
//www.110.com/ziliao/article-940476.html -了解详情
陈女士续签合同的通知。然而,B公司得到的答复却是一场官司。 陈女士申请劳动仲裁,提出了两项请求:一是续签合同应该保留原有工作岗位;二是如果不能 应就是否接受该变更,以及是否同意续签劳动合同对公司做出明确回复。 而从企业具体应对仲裁案件的角度,人力资源经理李某应如何处理本案呢?如果李某是在劳动合同期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-546032.html -了解详情
陈女士续签合同的通知。然而,B公司得到的答复却是一场官司。 陈女士申请劳动仲裁,提出了两项请求:一是续签合同应该保留原有工作岗位;二是如果不能 应就是否接受该变更,以及是否同意续签劳动合同对公司做出明确回复。 而从企业具体应对仲裁案件的角度,人力资源经理李某应如何处理本案呢?如果李某是在劳动合同期限 ...
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