费用待治疗结束后一并解决,后续相关费用由原告、被告和原告所在学校商议解决。 实习期间汞中毒要医药费遭拒绝 小李姑娘是河南省某高级技工学校2005届化学制药系 讲法、讲理、讲情的态度进一步做原、被告的工作,最终使双方达成了如下和解协议:被告某药业公司先期支付小李后续治疗费1万元,其他费用待治疗结束后一并 ...
//www.110.com/ziliao/article-40260.html -
了解详情
职业学校就读。2013年7月,学校安排李某在某机械公司实习,李某、学校、公司三方共同签订了实习协议,实习期为一年,每月有1800元至2000元的实习津贴 风险,李某经常被安排加班且在加班中发生事故,学校未能证明其已尽到对实习单位的安全防范督促义务,故学校应承担部分责任。另外,依据相关规定,李某应当按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-569391.html -
了解详情
一、被告接受原告委托代为招工30人,约定劳务费每人次200元,根据双方签订的合作协议,被告已经履行了委托人委托的相关事务,因此被告代理招工的工作内容已经完成,被告 年寒假,原告关XX委托被告叶XX在XX大学招募寒假实习工,双方签订《用工合作协议》一份,该协议主要约定:被告每招收一人提供给原告,原告支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-505348.html -
了解详情
责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 并且,企业如果强制员工签订放弃社保协议,是无效且违法的,最后企业依法处理,照样需要缴纳。 04 可以劝员工 。②实习生虽然年满16周岁,但与第三方学校还存在归属关系,所以用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议。 因此,企业聘用的实习生,属于劳务合同(或 ...
//www.110.com/ziliao/article-862248.html -
了解详情
基本内容和形式的要求,不具备劳动合同的性质。某培训学校以签订学习、实习协议的方式,掩盖劳动关系,规避劳动法的规定,侵害劳动者合法权益,属于不守法 。劳动者与用人单位达成建立劳动关系的合意,双方就落户北京问题进行了约定,落户协议的签署与双方最终达成用工合意、建立劳动关系紧密相关,可以视为劳动合同目的之一 ...
//www.110.com/ziliao/article-764181.html -
了解详情
登记,并在求职人员登记表中登记为北京某职业学院2010届毕业生,2009年是其实习年。2009年10月30日王某与该医药公司签订自2009年10月30日 有可能建立劳动关系,因此,公司不要轻易与学生签订劳动合同,而应与其签订实习协议,协议中尽可能地明确双方的权利义务。否则,公司将可能因离职等引发纠纷, ...
//www.110.com/ziliao/article-486074.html -
了解详情
,原、被告在2003年8月22日就赣(G06188号桑塔纳车辆保险事宜达成协议,被告制作出保险单,原、被告间保险合同依法成立,受法律保护。对于 与被上诉人王某的委托代理人万峰就被上诉人所有的赣(G06188桑塔纳轿车保险事宜达成协议,约定:被上诉人对车辆基本险及附加险等七个险种予以投保,保险费4428 ...
//www.110.com/ziliao/article-566596.html -
了解详情
诉讼。 [案情分析] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称 ,遵守劳动纪律和职业道德。 本案中的张某在某有限责任公司的工作虽带有实习性质,但由于张某已与某有限责任公司就劳动关系订立了劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-611962.html -
了解详情
张某负担。[评析]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称 规程,遵守劳动纪律和职业道德。本案中的张某在某有限责任公司的工作虽带有实习性质,但由于张某已与某有限责任公司就劳动关系订立了劳动合同,且 ...
//www.110.com/ziliao/article-169009.html -
了解详情
张某负担。[评析]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称 规程,遵守劳动纪律和职业道德。本案中的张某在某有限责任公司的工作虽带有实习性质,但由于张某已与某有限责任公司就劳动关系订立了劳动合同,且 ...
//www.110.com/ziliao/article-58673.html -
了解详情