及各项补助费共计10095.5元。 被告黄某在成都一软件公司实习期间，双方签订《实习生培训协议书》，明确约定黄某在软件公司参加培训的期限、培训费用支出明细、培训 后认为，软件公司与黄某签订的《实习生培训协议书》是双方当事人的真实意思表示，且内容符合法律规定，协议合法有效。协议签订后，软件公司按约对黄某 ...
//www.110.com/ziliao/article-863095.html -了解详情
月，学校将李某安排到一机械公司实习，李某、学校、公司三方签订了实习协议，约定了一年实习期，实习津贴每月1800元至2000元。实习中，李某经常 工作中受伤均可获得工伤保险，即工伤保险赔偿适用无过错责任原则。实习工作期间，实习生与实习单位虽然没有建立正式劳动关系，但受实习单位管理支配，为实习单位利润作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-569069.html -了解详情
公司不能完全以对劳动者的要求向古小琼索要赔偿，但这并不排斥公司依据合同法的相关规定和实习协议要求古小琼承担责任。合同法第60条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”实习协议也有关于实习生应当承担赔偿责任的约定，本案恰恰又是因古小琼明知故犯给公司造成很大损失，即古小 ...
//www.110.com/ziliao/article-766332.html -了解详情
实习生就专项培训费用订立相关的协议，对培训费用进行约定的，只要符合法律规定，用人单位可以就培训费用要求实习生承担。所以与实习生协商是可以收取适当培训费用的 调解程序，当事人应直接申请仲裁。 （三）仲裁。若双方经过调解仍达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-962138.html -了解详情
合法渠道维护自己的合法权益。 案例1 入职一年半仍未签合同 维权竟被称是“实习生” 小菲毕业于某护校，和其他的高校毕业生一样，她也开始着手找工作。很快， 法庭上，某医院辩称小菲是到其医院实习，并非其医院的职工，双方未签订实习协议，其医院不支付小菲任何费用，小菲也不用支付医院实习费用。 法院审理后认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-514304.html -了解详情
另行主张。 三、一审认定上诉人承担70%给付比例是错误的。 一审认定上诉人“应对实习生进行安全教育培训，提供安全的工作场所，另派实习指导老师对原告王某所 、学校按照过错责任原则按比例承担责任。 三、建议 （一）学校与实习单位通过协议明确双方的权利义务责任。 （二）学校、实习单位、学生家长及实习学生本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-321893.html -了解详情
[案情介绍]2002年10月20日，原告国际公司与被告林某之夫朱某签订赴日本研修协议一份，双方约定朱某赴日本研修三年，国际公司为朱某办理相关手续。如 10月23日，朱某进入日本，为东日本房屋建设室内装饰协作工作社工会接受的技能实习生。2004年1月16日，朱某离开该企业出走，未返回企业。2004年5月 ...
//www.110.com/ziliao/article-551024.html -了解详情
[案情介绍]2002年10月20日，原告国际公司与被告林某之夫朱某签订赴日本研修协议一份，双方约定朱某赴日本研修三年，国际公司为朱某办理相关手续。如 10月23日，朱某进入日本，为东日本房屋建设室内装饰协作工作社工会接受的技能实习生。2004年1月16日，朱某离开该企业出走，未返回企业。2004年5月 ...
//www.110.com/ziliao/article-546604.html -了解详情
[案情介绍]2002年10月20日，原告国际公司与被告林某之夫朱某签订赴日本研修协议一份，双方约定朱某赴日本研修三年，国际公司为朱某办理相关手续。如 10月23日，朱某进入日本，为东日本房屋建设室内装饰协作工作社工会接受的技能实习生。2004年1月16日，朱某离开该企业出走，未返回企业。2004年5月 ...
//www.110.com/ziliao/article-543272.html -了解详情
法律工作者实习执照。2001年12月王久刚找曹代理一起交通事故赔偿案。曹是实习生，不得独自办案，亦未按本所规定办理相关代理手续，只是与王久刚达成口头协议并先后收取王久刚代理费、诉讼费、执行费共计人民币1.02万元。2003年1月，王久刚之妻孙宗琴向本所 ...
//www.110.com/ziliao/article-467296.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务