工伤九级伤残就业补助金标准 -案例分析搜索

五级工伤单位支付一次性伤残就业补助金165858元案

伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定：“五级至十级工伤职工按国务院。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十二条，《工伤保险条例》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

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如何请求单位支付一次性伤残就业补助金？

伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定：“五级至十级工伤职工按国务院。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十二条，《工伤保险条例》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

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010年合肥市劳动工伤十级伤残赔偿标准

工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。（九）合肥劳动工伤一次性工伤医疗补助金 1、前提：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的伤残职工案规定办理退休手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。 2、标准：十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资：即27784 ...

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佛山2019工伤八级伤残赔偿有哪些？

10天。2018年10月9日，经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年11月19日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：(一)一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残 ...

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终审判决九级工伤赔偿92973元

基本工资标准为2000元。【法院认定】劳动者的合法权益应受法律保护，用人单位认为工伤职工有过错应当承担部分过错责任没有法律依据。本案中郑州顶香食品有限公司未为《郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十七条的规定，一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中九级16个月 ...

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劳动工伤九级赔偿

提供相应证据，XX主张的工资标准又不超过广州市职工平均工资，故原审法院对XX主张的受伤前本人工资3400元/月予以采纳。根据《广东省工伤保险条例》的有关规定，九级伤残的职工，本人提出解除劳动关系的，可享受一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（8个月本人工资）、 ...

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九级伤残赔偿金差额-补缴社保-仲裁裁决书

年3月6日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。为此，特请求：1、依法解除申请人与被、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人提出与被申请人 ...

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工伤人员主张赔偿项目和标准应该合法---工伤医疗补助金、伤残就业补助金

为工伤，并于2013年4月10日经鉴定为因工致残程度九级。4月11日，原告签收上述鉴定结论书。2013年6月19日，原告向被告提出辞职，日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资差额、交通费、护理费、后续治疗费等。9月 ...

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2013年最新苏州工伤事故九级伤残赔偿标准多少钱

能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。(八)工伤复发的费用1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十标准的基础上增发40％。(三)伤残就业补助金48020元.故,苏州市职工工伤十级伤残赔偿标准除医疗费、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间 ...

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2012年工伤致残九级　总共拿到多少钱

本人提出解除劳动合同时，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共三项补助金。你被鉴定为伤残九级，应当享受以下待遇： 1．个月的本人工资。2．一次性工伤医疗补助金，标准为12个月。3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。一次性伤残补助金,在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的 ...

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