在公司工作过程中不慎受伤，该伤情经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经扬州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为十级。事故发生后，新威电器 ，证明原告的工资低于仪征市职工最低工资标准；6．仪征市工商局查询的新威电器注销的申请表一份，证明被告孙立根、刘珍股东的身份和清算人的身份以及清算时的 ...
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公司工作过程中不慎受伤，该伤情经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经扬州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为十级。事故发生后，新威电器 ，证明原告的工资低于仪征市职工最低工资标准； 6. 仪征市工商局查询的新威电器注销的申请表一份，证明被告孙立根、刘珍股东的身份和清算人的身份以及清算时 ...
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在公司工作过程中不慎受伤，该伤情经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经扬州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为十级。事故发生后，新威电器 ，证明原告的工资低于仪征市职工最低工资标准；6. 仪征市工商局查询的新威电器注销的申请表一份，证明被告孙立根、刘珍股东的身份和清算人的身份以及清算时 ...
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，井梯突然断裂，致使朱某跌落井底，朱某腰背部受伤严重，后被评为9级伤残。 受伤后，公司不认可朱某为该公司员工，朱某于是向劳动局提起仲裁申请， 交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件 二、工伤评残所需材料 1、劳动能力鉴定申请表；（南海区不需要治疗医院签字，其它区需要） 2、 ...
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可以提出工伤认定申请，时限是多少？25．提出工伤认定申请时应提交哪些材料？26．用人单位不愿在《工伤认定申请表》上盖章怎么办？27．超过一年的工伤认定 如何确定？71．医疗期未满能否进行伤残鉴定？72．什么是劳动能力复查鉴定？73．再次鉴定或复查鉴定结论发生变化的，工伤待遇应如何调整？74．已领取了 ...
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申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表； 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出工伤认定决定。4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残） ...
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应按照城镇索赔。2、本案伤残鉴定不应当是劳动能力标准，而是应当参照交通事故标准。刘律师也代表曾某不服也同样提出上诉，上诉的理由有：本案发生工伤曾某不应当承担过错 在入职时，裕华皮革公司已经认真审查了曾某提供的身份证信息并填写了的入职申请表等，裕华皮革公司已尽了认真审查义务。其后，曾某在入职体验、裕华 ...
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、证明等材料送给了安全负责人朱某。朱某当着小马的面填写了申报工伤所需的职工工伤认定个人申请表，并对小马说：尽量给你办。在这之后小马每天都催促 广陵区人民法院提起诉讼，法院也受理了小马的该诉讼案。经鉴定，小马属于工伤十级伤残。 ■适逢新规 单位导致无法认定工伤将赔偿 就在法院受理小马案件的三月里，我省省 ...
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被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。另外，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与 应该向吴先生提供。吴律师还指出，职工被认定工伤、鉴定级别后，还涉及一次性医疗补助金、一次性伤残补助金以及一次性就业补助金等多项待遇，并不是公司 ...
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单位工商注册地的区县劳鉴委提出劳动能力鉴定申请。提出劳动能力鉴定申请时，应提供以下材料：填写完整的《劳动能力鉴定申请表》、工伤认定决定的原件和复印件、医疗机构 ； （5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料； （6）委托他人申请的，应当同时 ...
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