一棵小树上摔下致伤,不符合《工伤保险条例》上述条件.因此,被告海南省人事劳动保障厅认定原告所受伤不属于工伤的具体行政行为,事实清楚,适用法律、法规正确,程序 雄穗带出制种隔离区、掩埋雄穗等工作.因此,上诉人的爬树行为与其工作内容之间不具有必然的联系.至于监督私德女工的工作，监督的目的在于检查工作的质量 ...
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一棵小树上摔下致伤,不符合《工伤保险条例》上述条件.因此,被告海南省人事劳动保障厅认定原告所受伤不属于工伤的具体行政行为,事实清楚,适用法律、法规正确,程序 雄穗带出制种隔离区、掩埋雄穗等工作.因此,上诉人的爬树行为与其工作内容之间不具有必然的联系.至于监督私德女工的工作，监督的目的在于检查工作的质量 ...
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与民事诉讼法规定的“谁主张谁举证”存在差异，有利于保障劳动者的合法权益。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中遭遇交通事故的，除本人承担主要责任外，应当 观念的演化，并且关系到对职工、用人单位与工伤保险单位之间的具体风险分配。工伤认定的处理原则，既要尊重工伤保险制度的立法目的和宗旨，也要考虑工伤 ...
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的工伤等级鉴定结果未出，虽然无法确定工伤保险待遇的具体内容和数额，但并不影响邹汉英工伤保险待遇的发生。新威电器解散前，作为股东之一的孙立根 清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位 ...
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认定的程序合法。二、关于被告XX区劳动局作出的涉案工伤认定书的内容是否合法的问题。《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，职工在上下班途中， 因机动车事故伤害致死不当。对此法院认为，《工伤保险条例》关于“在上下班途中受到机动车事故伤害”的规定，没有对“上下班途中”作出具体的解释。正确理解该规定，应当从 ...
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内容提要」职工与用人单位存在劳动关系是认定工伤与患病或非因工负伤的前提条件。符合《保险条例》规定的条件的应认定为工伤或视为工伤，否则，不能认定 《保险办法》），还是国务院颁布的《工伤保险条例》（以下简称《保险条例》），都没有界定职工工伤的概念。而是采用列举式的立法例，具体规定何种情形下可以认定为工伤； ...
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死亡等事实均无争议。分歧主要在于建安公司是否应当对梁锦洪死亡承担工伤保险责任。具体而言，本案的争议焦点为： （一）建安公司应否作为承担工伤保险责任 ，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第七点规定：具备 ...
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医疗机构制作的病历中会有比较详实的记载。 2. 对治疗医生的调查笔录。调查的内容应当是病人当时的病情及家属放弃治疗的过程。 3. 就病人与家属之间关系作的 ，也无法推动社会的发展。因此，在本案审理过程中，法官不仅要熟悉《工伤保险条例》相关法条的字面含义，还要对隐藏在法条背后的立法原意、立法精神有准确的 ...
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个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。另外，《工伤条例》第五章专门对工伤保险待遇的具体内容作了明确的规定。如果职工发生 原告住院期间的医疗费为49044.59元；根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费的具体标准由统筹地区人民政府规定。根据广西壮族 ...
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签订口头协议。该法第五章第三节对非全日制用工的法律概念、合同形式、计酬标准等内容进行了特别规定。该案中宋女士自2010年4月开始就在该公司从事保洁工作， ，其违反的是单位的规章制度，但是基于用人单位单方责任和无过错责任的《工伤保险条例》立法原则，并不影响其下班途中的性质，故宋女士的受伤属于下班途中发生 ...
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