其伤势达三级伤残，因此张某以该项目部为被申诉人向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿各项损失24万元。事后经工伤认定：张某系某建设工程有限责任公司的雇员， 不能向法院提起诉讼。 第二种意见认为，项目部虽无独立的法人资质，但为仲裁裁决书确认的实际责任人，不服裁定可向法院起诉。 【评析】 笔者同意第二种意见。 ...
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其伤势达三级伤残，因此张某以该项目部为被申诉人向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿各项损失24万元。事后经工伤认定：张某系某建设工程有限责任公司的雇员， 不能向法院提起诉讼。 第二种意见认为，项目部虽无独立的法人资质，但为仲裁裁决书确认的实际责任人，不服裁定可向法院起诉。 【评析】 笔者同意第二种意见。 ...
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争议律师|北京劳动仲裁律师|北京劳动律师|北京工伤赔偿律师|天通苑劳动争议律师：未受特殊照顾反待岗两年 残疾员工状告公司讨赔偿 公司拿了自己的残疾人证 ，公司使用自己的残疾人证只是为了享受优惠政策。因此，他要求与公司解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金18400元、2008年8月至2010年5月工资 ...
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等级为七级。因对牛某的申请作出了不予受理案件通知书，原单位也拒绝给予工伤保险待遇，牛某愤而将单位告上法庭。10月28日，河南省许昌市魏都区人民法院 现已办理，从社会保险部门领取退休金。2007年9月17日牛某向当地劳动仲裁委员会申请工伤劳动仲裁，该委作出不予受理案件通知书。牛某遂提起诉讼。 法院审理后 ...
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，从字面上看，虽然只相差两个字，但二者却有很大不同，仲裁实行一裁终局，而劳动仲裁不是，将二者混淆，是支持第一种观点的人容易犯的错误。 2008年 一裁终局的情况，但却做了严格的限定。首先，一裁终局适用的案件是：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因 ...
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，从字面上看，虽然只相差两个字，但二者却有很大不同，仲裁实行一裁终局，而劳动仲裁不是，将二者混淆，是支持第一种观点的人容易犯的错误。 2008年 一裁终局的情况，但却做了严格的限定。首先，一裁终局适用的案件是：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因 ...
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在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 *先生系深圳市某外企员工，在公司工作期间，*先生的工资基本上 *先生的实际情况之后，律师认为*先生要求经济补偿金的诉求是合理的。随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中，逐一言明仲裁请求，并一一举出证据。最终，仲裁 ...
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劳动案件类——胜利解决了王某的复杂劳动案件（经过劳动仲裁、一审诉讼） 作者：李永光 时间：2009年07月30日 17时13分 案件背景介绍：经过 2004年进入公司工作以来，被诉人从没有按照规定为申诉人足额缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险费，已经严重侵害了申诉人的合法权益。所以，申诉人认为被诉人 ...
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发生的纠纷;(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。本案中，B从A离职，离职也是 关系显然是荒谬的。因此，我们认为，本案诉争的法律关系不是劳动争议，不应该适用劳动仲裁这一前置程序。三、A可以直接向人民法院起诉，要求B承担违反 ...
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年12月未支付宁某等人工资，而宁某等人直到2010年3月才申请劳动仲裁，已超过超过劳动争议仲裁时效，不应受理。 第二种意见认为，根据仲裁时效 指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体。同时依照《工伤保险条例》第2条和第63条的规定，非法 ...
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