:待岗期间，工资怎么发？A:超一个工资支付周期没上班发放生活费 意见提出，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不 提前复工，员工拒绝复工，老板说要算作旷工，那么这种情况下是不能算作旷工的。原因是这期间的属性是属于休息日。当然这只是针对没有明确要求一般行业，对于疫情 ...
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交通事故损害赔偿年人均生活费标准计算的误工费是指参加交通事故损害赔偿调解时发生的参加人员的误工费，而本案所指的是住院期间的护理人员误工费，原审判决 原审法院以南海区2001年度职工月平均工资1113元为基数计算一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费欠妥，但由于三才实业公司作为上诉人并未就此提出上诉，而根据 ...
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规定,职工因工作遭到事故伤害,接受工伤医疗的,用人单位应当支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费以及停工留薪期间的工资。李??的治疗费未起诉,本案不予处理； 人生活费、精神损害抚慰金、司法鉴定费计人民币24099.8元。二、驳回原告李某勇要求被告宁远县某某有限公司、被告宁远县某某建筑工程公司赔偿的 ...
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从2008年4月19日起至2008年10月29日止，故广州市***服装设计有限公司应发放该期间的工资给×××，即5863.42元。4、鉴定费，×××申请伤残鉴定的 革花代理审判员 刘自正代理审判员 钟淑敏二0一0年四月三十日书 记 员 余洁玲本案是一起工伤引发的劳动争议案，在本案中被告方公司在前期的 ...
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秦永东赔偿一次性死亡补助金150，068.8元、丧葬补助金7242元、被抚养人生活费43，305元、精神损害赔偿金20，000元，合计220，615.8元。 的医疗费用标准（含放宽紧急施救期间的医疗费用工伤保险承担部分）予以确定用人单位实际支付和承担的数额。如劳动者未参加工伤保险，其因工负伤后情况紧急 ...
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公司提供自己的残疾人证。 2010年4月，公司通全某回公司上班，但因待岗期间的工资和福利问题与公司协商不成，全某不愿再继续上班，也不愿再向公司 劳动合同解除前，公司应当向全某支付自2010年6月至2011年6月的生活费6500元。在双方的劳动合同解除后，依照法律规定，公司应当向全某支付经济补偿金。因全 ...
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16周岁，被告周某应当依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，赔付原告治疗期间的费用和一次性赔偿金。据此，浙江省平阳县人民法院一审判决被告周某支付原告 一审判决被告何某夫妇赔偿原告于某家属丧葬费、死亡补偿 金、被扶养人生活费、误工费、交通费等近6万元。（2006.8.10） （十八）保姆撞成 ...
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2008年4月19日起至2008年10月29日止，故广州市***服装设计有限公司应发放该期间的工资给×××，即5863.42元。4、鉴定费，×××申请伤残鉴定 上诉，维持原判。两案二审案件受理费各10元，由上诉人广州市***服装设计有限公司负担。本案是一起工伤引发的劳动争议案，在本案中被告方公司在前期 ...
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、护理费、营养费、住院伙食补助费、误工费、鉴定费、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）、交通费共计127348.84元。 二、限被告张某于本判决发生法律效力后 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1002元（原告已预交501元），减半交纳501元 ...
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。 本案中大部分死者父母都未满55周岁，但都争取到了被抚养人生活费。这在以往的判例中并不多见。通过该案判决，可以看出法院在被抚养人生活费这 本案的特殊性判决该项目并没有明显不妥。 二、工伤待遇理赔程序 (概况)事故发生后，五方死者家属在和交警队交涉期间一起到五名死者所在单位协商赔偿事宜。用人单位西安某 ...
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