准许。职工因工致残应享受的待遇有：1、一次性伤残补助金36 000元(4000元／月x 9个月)，该笔补助金郴州市工伤保险管理服务中心支付给宏 山投资有限公司、温州建峰矿山工程有限公司连带给付原告邓彬平一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助佥、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、经济 ...
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12个月 用人单位 最长不超过24个月，原工资福利待遇不变（标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入），期满仍需治疗，继续享受 手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 二级 本人工资 85% 三级 本人工资 80% 四级 ...
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程度的丧失，使劳动者可能因此不能从事原本适合他的正常职业或工作，也可能造成不能再从事任何工作的结果，当然，劳动者也有可能恢复劳动能力继续从事适合他 职业或工作。而这些必须通过劳动能力鉴定工作来确定。劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件。如果工伤职工没有正当理由拒不接受劳动能力鉴定，一方面工伤 ...
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发生工伤事故，由受聘单位按本单位人员待遇负责妥善处理。此外，《条例》第十六条规定了不得认定为工伤的三种情形，其中并没有将超龄人员列举在内。根据 肆无忌惮地侵犯劳动者合法权益留下了空间。现实当中，为了节约成本、逃避处罚，相当多的用人单位往往不通过正规手段而大量招用超龄人员（包括超龄农民工），且普遍不与 ...
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一次性就业补助金17325元，一次性医疗补助金7700元，共计32713元，被告王秀平已领取的13000元在兑现时减除，即原告彭水县同人实业有限责任公司还须向被告王 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...
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冲床将左手拇指上骨节冲掉致残（２０００年９月８日经某市职工劳动能力鉴定委员会认定为工伤六级）。１９９５年罐头厂破产，全体职工带资由某饮料厂整体接收，职工身份和劳动 会发生变化，例如合并、分立或破产改判等。因原单位已不存在，这时工伤待遇的承担要具体问题具体分析。本案中，某罐头厂破产时以带资转移形式将资产 ...
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待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有以下三种： (一)故意犯罪 部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 （五）、伤残赔偿金分为一至四级、五至六级、 ...
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权利义务对等原则，既然用人单位和劳动者履行了参保义务，那么也就应该有享受工伤保险待遇的权利。 二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受 前直到达到退休年龄后一直在同一用人单位工作；二是未办理退休或者享受职工养老待遇。按照《社保法》等规定，用人单位应当为职工参加职工养老保险，但是，由于 ...
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陈大在上班期间突发疾病，经抢救无效死亡视同为工伤。陈大亲属遂向萍乡市某社会保险管理局申请给付陈大的工伤保险待遇，2017年11月20日，被告萍乡市某社保局作出 。陈大亲属不服，诉至法院。 法院经审理认为，某食品公司以陈二名义缴纳工伤保险费，真实意思表示其投保对象为该公司职工陈大，而非与其公司不具备劳动 ...
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陈大在上班期间突发疾病，经抢救无效死亡视同为工伤。陈大亲属遂向萍乡市某社会保险管理局申请给付陈大的工伤保险待遇，2017年11月20日，被告萍乡市某社保局作出 。陈大亲属不服，诉至法院。 法院经审理认为，某食品公司以陈二名义缴纳工伤保险费，真实意思表示其投保对象为该公司职工陈大，而非与其公司不具备劳动 ...
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