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耿坚强(化名)的后半生提供了较充分的保障,也创下目前全省甚至全国最高的工伤赔偿纪录。 今年4月24日,淅淅沥沥的春雨中,沿着崎岖不平的山路,邯郸市 授权委托书,将与副总进行谈判。 中午饭后,峰回路转,30万元的差距各让一半,赔偿额在165万元上达成一致意见。 今年1月13日,煤矿企业代表来到石家庄,与 ...
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其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、 工资 6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2]编辑本段工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾) ...
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年11月12日,原告李某申请仲裁,弋阳县劳动争议仲裁委员会以原、被告在工伤事故发生时签订了一次性了结的补偿协议,并且被告已经履行了支付义务为由,向原告李 达成赔偿协议,对于双方之间达成的协议的法律效力问题以及李某在与某公司已达成工伤赔偿协议后能否再主张相关权利,在审理过程中有两种不同意见: 第一种意见 ...
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认定下的工伤赔偿判决案例(佛山中院2007) (2007)佛中法民一终字第745号上诉人(原审被告)佛山市高明区安全防雷工程有限公司(以下简称“防雷工程公司 上诉人防雷工程公司安排的工作中受伤。(3)原审确认上诉人防雷工程公司按工伤保险待遇向被上诉人廖运平支付有关费用,实际上是变相确认了被上诉人廖运平 ...
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裁决由XX煤业公司向曾XX支付一次性伤残补助金9个月5522元=49698元,一次性工伤医疗补助金18个月5522元=99396元,一次性伤残就业补助金9个月5522元= XX主张的残疾赔偿金、精神抚慰金、营养费、被抚养人生活费均不属工伤赔偿项目,因此,不予支持。曾XX花费的司法鉴定费不属富XX业公司 ...
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损失及需要赔偿的程度。如职业病和用人单位有过错的安全事故引发的工伤可以请求精神损害赔偿。 【成都工伤赔偿律师评析】 本案中,朱某在操作砂轮机时完全没有过错,是因为公司的砂轮机突然爆裂而受伤,属于安全事故引发的工伤,公司应承担事故的全部过错责任,根据《中华人民共和国侵权法》第二十二条:侵害 ...
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了“不予立案通知书”。本案起诉到一审法院,请求确认事实劳动关系,并要求用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位辩称:起诉超过诉讼时效;双方没有形成任何劳动关系;诉讼程序 ,因为没有哪部法律规定,法院不可以对案件事实进行认定。如果杨某走工伤认定行政程序,意味着要长时间陷入官司泥沼。李律师通过查阅相关资料和法律 ...
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工伤保险待遇。申请人的仲裁请求有些不符合《工伤保险条例》规定,不属于工伤赔偿范畴。申请人主张的一次性伤残补助金计算基数有误,应当按参保的缴费工资计算, 年6月10日发生法律效力。被申请人白源煤矿为申请人在社会保险经办机构参加工伤保险,缴费工资标准为2144元/月。 上述事实有仲裁申请书、当事人的陈述、 ...
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补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人 。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级 ...
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申请认定张某为工亡,并向单位提出工伤赔偿,单位认为张某近亲属已经获得30万元交通事故赔偿款,坚持“补差”赔偿,只愿意支付3-5万元,拒绝全额支付 补差”是没有法律依据的,没有法律规定和理论支持。另外最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定,以及最高人民法院《关于第三 ...
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