一种行政确认行为，需要用人单位或者工伤职工向当地人社部门申请工伤认定。对工伤认定的申请有几个要点需要注意： 1、用人单位申请工伤认定的一个月期限《工伤保险 应认定是双方真实意思的表示，按照协议确定的标准由用人单位向工伤职工或其近亲属支付工伤赔偿；如协议标准低于依法应享受的标准，在仲裁实务中应允许劳动者 ...
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、某镇政府的道路交通事故人身损害赔偿纠纷中再提出赔偿主张就不应该支持。 [评析] 笔者同意第一种观点。原因可以从以下几方面进行评析： 一、是否存在第三人侵权不影响影响工伤的认定 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在 ...
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待遇中也作出了让步。 因此，文松洪在工伤保险待遇中仍有重新获取赔偿的权利。 仲裁委认定有权获工伤赔偿 针对争辩的两个不同观点，仲裁委最终同意第二个 民事赔偿的救济机制，可能得到的赔偿结果会优于工伤赔偿的数额。基于如此考虑，我们主张在替代模式下，应该不断充实多个方面的配套制度的保障功能。首先,应当扩大 ...
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单位任务过程中发生交通事故造成人身损害，经认定属于工伤，单位按照劳动和社会保障部门的工伤保险方面的规定支付职工受伤住院的医药费及一次性伤残补偿金后， 能否另行起诉因交通事故造成人身损害，要求单位赔偿误工费、伙食补助费、护理费、伤残补助费等费用。实践中有几种不同观点。 第一种观点认为，依据最高人民法院 ...
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得到哪些赔偿，应该收集哪些证据？答：如果不会造成残疾，大概可以得到下列几项赔偿：1.医疗费，以在医院实际支出为准，需要你们提交住院证明、治疗、药费单据等。 。如果工伤保险机构不要求你退回多得的赔偿部分，你可以取得双方面赔偿。同时，申请工伤也有一定好处，比如，你妹妹所在单位不能随意解除劳动合同，如果解除 ...
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没有签订书面劳动合同，也没有直接达成口头协议，没有形成事实的劳动关系。这从以下几方面可以看出：首先，他不是某建筑安装工程公司的成员，不能以公司职工 符合劳动关系的基本特征。法院据此作出的认定双方之间不存在劳动关系、不受劳动法调整、不能适用有关工伤保险赔偿的判决是正确的。但贾某可以行使民事侵权赔偿请求权 ...
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，但被裁定败诉。邓云不愿放弃，就像丈夫临死前的坚持一样——“当时就算知道了有48小时这样的规定，我也会选择让丈夫继续治疗，哪怕只有万分之一的机会，我也 ，对其他参保人也会不公平。律师说法陈剑峰：超过48小时应“视同工伤”北京市工伤赔偿纠纷方面的著名律师陈剑峰表示，在他个人看来，在工作场所突发疾病，经过 ...
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援助律师的帮助下向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，煤矿举示了有王某签名的工伤赔偿协议书及收条，金额处赫然写着人民币80000元。王某仅领取25000 配合下，整个庭审出现了戏剧化的转变。 【法院调解】 在我方的激烈攻势下，企业方面同意调解。重庆市永川区人民法院组织双方当庭调解成功。企业最终补足了赔偿 ...
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疑虑，我是否可以再次申请？ 2.这种伤害是否属于工伤？以现在情况来看，我可以申请得到什么样的赔偿，需要准备的资料有哪些？ 3.小明扬言要报复，我也不 诊断证明书。 你所受到的伤害被认定为工伤后，可以享受相应的工伤待遇，具体包括以下几个方面：停工留薪期工资、工伤医疗费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金 ...
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，单位一次性支付90000元给胡某律师观点分析：本案的关键有以下几个方面：一工伤鉴定作出以后，与单位签订了一次性赔偿协议能否撤销。一种观点认为鉴定结论作出以后协议是当事人对自己的权利和义务作出的处份，应当是有法律效力。不能撤销。另一种观点认为工伤赔偿作为国家的一种强制性的赔偿制度， ...
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