单位承担赔偿责任。最终裁决，派遣单位承担张某的工伤赔偿责任，用工单位某煤矿不承担赔偿责任。拿着这份裁决，张某母子俩倍感欣慰，李律师却皱起了眉头 ，用工单位违反哪些法律规定，也构成法律上的“过错”，需要在工会维权中的不断探索和在司法实践中的反复提炼。在社会现实中，劳动力派遣单位未参加工伤保险且支付困难 ...
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延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险? 答：一、延长试用期的风险：违反《劳动合同法》第十九条规定，接受劳动行政部门 流程，才避免案件败诉? 答：一、试用期满后辞退，如果单位无过错的，不用赔偿;如果员工无过错的，需要支付经济补偿金。二、完善新员工管理制度，首先在 ...
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延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险? 答：一、延长试用期的风险：违反《劳动合同法》第十九条规定，接受劳动行政部门 流程，才避免案件败诉? 答：一、试用期满后辞退，如果单位无过错的，不用赔偿;如果员工无过错的，需要支付经济补偿金。二、完善新员工管理制度，首先在 ...
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延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险? 答：一、延长试用期的风险：违反《劳动合同法》第十九条规定，接受劳动行政部门 流程，才避免案件败诉? 答：一、试用期满后辞退，如果单位无过错的，不用赔偿;如果员工无过错的，需要支付经济补偿金。二、完善新员工管理制度，首先在 ...
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的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。那么，究竟有哪些内容是可以主张双倍赔偿？ 的问题我们认为，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》是针对本市外来从业人员的特别规定，在具体计算工伤保险待遇时有其特殊性，但其处理原则可参照本解答有关规定 ...
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此为由单方面解除了与张女士之间的劳动合同。1、以上事件包含哪些法律关系？律师：这是一起典型的交通事故工伤案件。此类型案件通常包括两类民事纠纷：（1）交通 酌情确定律师费赔偿金额。3、在劳动纠纷中，张女士有权获得哪些工伤赔偿？律师：首先，张女士有权要求工作单位支付的费用包括：（1）自交通事故发生之日起至 ...
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赔偿？ 北京陈剑峰律师回复： 您好：按照国家相关工伤法律法规规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金，数额如下： 1、一次性伤残补助金： 伤残鉴定6级相关问题研究 7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？ 8、申请工伤认定的程序具体有哪些？ 9、人民警察因公致残相关问题研究 10、 ...
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本案争议的焦点。律师认为，虽然超过了申请工伤认定的时效，王某仍可得到工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条之规定：用人单位未在本条第一款规定的时限 王某支付有关费用。确定了公司应当按照工伤保险待遇的项目和标准赔偿王某，那么，王某具体可以得到哪些赔偿呢？受伤职工要得到工伤赔偿，前提是要进行劳动能力鉴定， ...
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，我月工资为2300元。如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿款？回复：您好：按照国家法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金，数额 工伤伤残鉴定6级相关问题研究7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？8、申请工伤认定的程序具体有哪些？9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么 ...
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多少赔偿款？北京陈剑峰律师回复：您好：按照国家法律规定，您女朋友可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金，数额如下：1、一次性伤残补助金：12个月 工伤伤残鉴定6级相关问题研究7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？8、申请工伤认定的程序具体有哪些？9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么 ...
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