月18日出院。经医院诊断为：腰2椎体压缩性骨折、右侧骼骨翼骨折、右侧耻骨上下支骨折、第6、7后肋骨骨折。 住院医疗费全部是公司支付的。出院后，林晓 能力鉴定委员会说，看公司是否会在6个月内提起行政诉讼后再做。 接下来，打工伤索赔，如何让法官采纳林晓阳月工资2万极其关键，因为工资数直接决定了全部赔偿款项 ...
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中心鉴定，结论为：被鉴定人张某某因故受伤，致第12胸椎压缩性粉碎性骨折、右侧坐骨支骨骨折等。上述损伤的后遗症相当于道路交通事故九级伤残。其损伤后一期 和健康权。但是本案的特殊性在于原告已经届满退休年龄，依法不能认定为工伤，只能走人身损害赔偿索赔的一般诉讼程序。在诉讼过程中，被告的代理人一直强调原告对 ...
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现在很多劳动者是与劳务派遣公司签了合同，然后派遣到用人单位工作，那如果发生工伤，谁应承担赔偿责任？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本 处受伤，受伤后送南海区经济开发区人民医院中心治疗，诊断为：腰椎骨折：L1爆裂性骨折、L2轻度压缩性骨折；2、右肩部挫伤。共住院57天。【仲裁裁决】依照《 ...
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一个较大的医院，经诊断为：左上肢挫灭伤、血管神经损伤、皮肤剥脱伤、多发骨折、需截肢手术！但是准备做手术时，却又被告知没有床位，于浩不得不再次转院。连 针对企业的，你要索赔还得找仲裁。又把他推回了原点。2005年5月11日于建民再次找到劳动争议仲裁委员会，仲裁委的工作人员又称，没有工伤认定不能进行仲裁， ...
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医院救治，经诊断为左手挤压伤，左手食指中节指骨开放性、粉碎性骨折（截肢），左手中指中节指骨骨折，并进行了截指手术。2008年11月15日，经河南王 ，实习单位和学校可以约定赔偿责任主体。同时，原告选择以工伤标准为依据索赔，被告并未提出异议，因此，本案可按照工伤标准计算各项赔偿数额。因本案不属于工伤法律 ...
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其 属于工伤，判决吉凌公司赔偿1.5万余元。伤者：上班时腿被砸伤，向公司索赔3万余元原告肖先生诉称，2003年5月24日他受聘到吉凌公司上班，未签订 后，吉凌公司将其送至宝安区观澜人民医院门诊治疗，经医院诊断为左脚外踝骨折。肖先生称，他受伤后曾多次要求申请工伤认定，公司称已给其办理了工伤保险并已向社保 ...
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坠落的一护栏底部配件砸伤头部，随后被同事送往邹平县中医院住院治疗，诊断结果为：开放性粉碎性凹陷性颅骨骨折、蛛网膜下腔出血、脑挫裂伤、外伤性癫痫发作、颅底骨折、双 的过程中却发现，居然有比较多的人尚不清楚这一点，对索赔之路一片茫然。能够认定为工伤的前提条件是受事故伤害（或者患职业病）的职工与用工单位之间 ...
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1999年1月16日，龙建康被该工地竖立的钢筋架倒下时砸伤，致腰椎压缩性骨折，完全丧失了生活自理能力，由此龙建康提起诉讼，请求判令中洲建筑工程公司和姜 相对稳定状态或医疗期间仍不能工作的，应进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。再次索赔：工伤职工可以先同企业协商赔偿事宜，也可申请调解，争议解决不了时，应当自 ...
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到水泥地上，当场昏迷。经抢救后脱离生命危险，但经诊断全身有多处粉碎性骨折和多发性骨折。 因为在该深圳劳动案中陈某出事后，清洁公司支付了部分医疗费， 必须要经过劳动仲裁确认劳动者和用人单位存在一个劳动关系。在委托深圳劳动律师代理该起工伤索赔之前，陈某的父亲已于2008年2月，代理陈某向劳动仲裁委员会提起 ...
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的毛师傅，2009年9月在车间工作时，不慎左手三根手指被碾压成粉碎性骨折。没有任何证明劳动关系的证据，公司为了逃避责任，毛师傅的赔偿成了问题。然而 与公司的劳动关系，更大的问题是公司的具体名字毛师傅自己也记不清，这给工伤索赔带来了极大的难度。 律师经过实地调查，并去工商部门调取了公司的营业执照，才落实 ...
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