有无证据向法庭提供？ [辩]：公诉人对于王小勇的工资收入证明提交一下。证明王小勇的年工资收入在三万元左右。沛县公安局出具的扣押物品文件清单 扣押的工商行的存折及银行卡以及王小勇的亲属代为退赃的七千元证明。 [10:09:03] [审判长]：公诉人质证。 [公]：没有异议，予以确实。 [审判长]：被告人 ...
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开具的收入证明及起诉状，其中载明朱某某为某某家具公司的生厂厂长，提供的劳动是某某家具公司业务的组成部分，某某家具公司每月向朱某某支付工资5000 各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用 ...
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被告解除与其的劳动合同是符合法律规定的，无需支付解除劳动合同赔偿金；原告没有提供证据证明其没有休年假，即使其没有休年休假，也超过了劳动争议申请仲裁的一年 但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只付其正常工作期间的工资收入。”本案中，原告于2006年5月入职以来累计工作已满1年不满10年 ...
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不利后果。”及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条“ 有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于 ）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。 ...
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差额，即23000元。 黄某不服裁决，经过朋友介绍，来到我中心咨询双倍工资差额的计算基数如何确定？凯文劳动争议咨询中心的首席顾问律师-张峰律师 这里提醒劳动者,如果公司采用现金发放工资的方式,就存在今后举证的困难隐患,平时要尽量收集和保留相关的证据,比如让公司开具个人收入证明等.以便于今后出现劳动争议 ...
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最大的争议焦点为子女抚养权。 关于子女抚养权： 男方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来，同时孩子是男方，生长 证明、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。 审理中，原告要求离婚，被告亦同意离婚，双方对原告名下 ...
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年休假纠纷若干问题的指导意见。 根据指导意见，劳动者与用人单位因支付未休年休假工资报酬而发生争议的，人民法院应予受理。对于公众关注的未休年假赔3倍工资，意见 标准有约定的，从其约定，但该约定不应低于日工资收入。但是用人单位已安排年休假，且能举证证明系因劳动者本人原因未休的，劳动者要求支付年休假工资差额 ...
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申请人在劳动合同期限届满前主动离职，被申请人无需支付经济补偿金。被申请人提交以下证据证明其王张：1、职工代表大会签到表；2、市政公司关于《机关薪酬改革管理办法 休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资 ...
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。本委查明：申请人于2012年10月8日到被申请人处工作，申请人主张工资构成为基本工资+提成，每月基本工资1800元，2013年1月基本工资调至2500元， 元，拖欠项目提成33257元。申请人提交的个人收入证明显示“兹证明陈XX为本单位职工，已连续在我单位工资2年。”“目前在单位担任项目经理职务。 ...
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厘米。经医疗事故鉴定，本病例构成四级医疗事故，医方负完全责任。 事后，王女士提交《个人工资收入证明》证明其月工资为18000元，主张按30个月计算误工费，县医院认为应该按照本地区年人均工资进行计算，且误工期较长。双方经协商调解未能就赔偿问题达成一致意见，王女士遂诉至法院要求县 ...
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