法院撤销原判，改判支持上诉人在原审的诉讼请求。 被上诉人XX劳动局辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，要求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明， 时限，以切实保护劳动者的合法权益。本案上诉人向被上诉人提出工伤认定申请时距发生工伤伤害已经超过《工伤保险条例》第十七条规定1年的申请时限，上诉 ...
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人以帮助。这可以显示，超过六十岁的农民进城务工受伤时，是可以主张工伤的。 最高人民法院行政审判庭 关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的 应否 于 1942年9月出生，至受伤之日时年龄已经超过60周岁为由，根据《工伤保险条例》以及《山东省工伤认定工作规程》之规定作出[2008]NO．6-02号《 ...
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建乐交纳工伤保险费，即使报上去，劳动保障部门也不会给钱，所以就没有及时上报工伤。“２００７年１１月，我母亲找厂长要求处理此事。厂长第二天便以我母亲扰乱工厂 保险条例》第十七条第四款就已经对用人单位的这种行为作出了明确规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定 ...
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包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。（3）明确单位是否已经申请工伤认定。不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动合同时上年度北京市职工月平均工资*12 ...
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）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤 四十一条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤 ...
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结果维持了原裁定。今年年初，该公司将江宁区劳保局告上法院。 服装厂认为，公司已经为她安排宿舍，她应当在公司住宿，可她却跑到外面去住，并且李女士 、法规正确，符合法定程序的，判决维持。因而，法院最终均判定：维持劳保局的工伤认定决定。 【法律风险提示及防范】 经济高速发展的背后有着企业、员工的共同努力， ...
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途中顺路吃饭，属于宋XX及其同事日常工作生活所需的习惯性的、必要地活动，已经成了他们日常工作生活的一部分。据了解，宋XX的侄儿薛XX平时由其祖母 ，没有事实和法律依据，是完全错误的，应予纠正。而且，被告在JX2017-2XX号工伤认定决定被人民法院依法撤销并责令重作后，却以同一事实和理由作出与原行政 ...
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认定办法 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第8号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自 安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 第十三条 社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书， ...
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的哦！ （三）超过1年申请期限的特别规定 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过 职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 三 社保部门多长时间受理 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的， ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当 为工伤错误，应撤销其所作工伤认定。第二种意见认为，用人单位自用工之日起便与劳动者成立劳动关系。尽管李某已经享受基本养老待遇，但李某享受的 ...
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