在劳动关系的实际履行中，存在大量用人单位未为劳动者办理养老保险，导致劳动者已达法定退休年龄却无法享受基本养老保险待遇的情形。 《中华人民共和国劳动合同法 中已同意支付部分补偿，故公司应支付6484（1621×4）元。 二审法院认为，关于经济补偿金，原审中公司同意对张阿芳退休之前的工作期间给予经济补偿， ...
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在劳动关系的实际履行中，存在大量用人单位未为劳动者办理养老保险，导致劳动者已达法定退休年龄却无法享受基本养老保险待遇的情形。《中华人民共和国劳动合同法实施 中已同意支付部分补偿，故公司应支付6484（1621×4）元。二审法院认为，关于经济补偿金，原审中公司同意对张阿芳退休之前的工作期间给予经济补偿， ...
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见义勇为死亡 法院判受益者给予适当补偿 中国法院网讯(王娟 邓小华)近日，湖南省新田县人民法院审理了一起见义勇为受害责任纠纷案，判决受益者补偿见义勇为者家属经济损失2万余元 在刑事附带民事诉讼中，判决罪犯黄某赔偿被害人袁某家属3万余元。黄某已被判刑，剩余2万余元赔偿款一直未予给付，可视为无力承担，李某 ...
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任何时期由周某娟引起的纠纷，周某娟应还给周某蕙全额购房款的同时给予经济补偿和银行贷款利息4倍的价钱还款给周某蕙。 2008年2月2日，周 明细、购房发票、完税证明、专项维修基金专用收据和之前民事判决书，证明其已支付购房款346437元和经济补偿8万元。周某娟对上述证据真实性无异议，认可购房款由周某蕙 ...
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、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。为了让大家知道怎么依照国家有关规定支付经济补偿，原劳动部在1994年12月3日颁布了一份 按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 从劳动合同法规定可以看出，法律已不再限定只有特定的2种解除情形经济补偿金 ...
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报酬的方式获得了公司本应为其缴纳的保险费。因此，劳动者应当返还公司之前已支付的社会保险补贴。具体以社会保险经办机构核定公司应负担数额为准。 （二）劳动者 方可以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿。 但本案中，小李递交辞职信中并没有明确提出要求用人单位补缴社保，亦没有给予用人单位合理的期限协商，故不 ...
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小刘：我跟公司的合同签的是两年，2003年12月底已到期，领导批准续约，但至今一直没签。据说是公司要调整，所以目前都暂不签，等 是否可以不支付经济补偿金存在分歧。考虑到劳动者作为弱势群体的状况，我们赞同应给予经济补偿的意见。由于仲裁与法院的不同观点，因此建议你把官司打到法院更为有利。[案情结果] 由于 ...
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期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可不支付劳动者经济补偿金。 注意，这是劳动法的规定，劳动合同法施行后，规则有些变化。 二、 ，不再续订劳动合同，劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响，立法者认为有必要对劳动者给予一定的经济补偿，所以，劳动合同法第46条规定，有下列 ...
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终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法 条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有下列 ...
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年1月起的最低工资标准为400元)。操某被辞退后，音乐学院未给予操某任何经济补偿。为此，操某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决结果是：(1)音乐学院 操某自1983年9月至2002年7月在音乐学院做临时工(共计19年)，双方之间已形成事实劳动关系。人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第6条第 ...
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