、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目 ）发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。 也就是说， ...
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的划。 因此，二审法院对本案作出的判决，充分保障了建设工程施工领域农民工劳动权益，解决了工伤农民工维权程序繁琐、困难的实际问题。 【结语和建议】 虽然该案的 建筑工人的劳动权益难以实现。常见的现象为：因工受伤的建筑工人主张参照《工伤保险条例》向人民法院提起进行赔偿的诉讼，却往往被人民法院以其未先行申请 ...
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，而某市政公司是经工商部门登记合法用人单位，某市政公司将工程分包给不具备施工资格自然人郭某，某市政公司未招用刘某，未对刘某进行管理，未发放刘 关系。因此依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》认定农民工与建筑公司存在劳动关系难以成立。但是依据《江苏省实施工伤保险条例》第三十六条，具备用工主体资格的承包人 ...
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走工伤索赔程序，即工伤保险责任纠纷；另一种是向法院起诉，走人身损害赔偿程序，即提供劳务者受害责任纠纷。然而，当建筑工地上“农民工”遭受事故时，“农民工 关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的 ...
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招用农民工后，应在3个工作日内与农民工签订书面劳动合同，合同中必须明确劳动报酬、工伤保险等条款，包括工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间、工伤 形象进度支付、分阶段结算工程款的制度。建设单位与工程承包企业要按照《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》（建设部第107号令）和《财政部建设部关于印发〈 ...
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及最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释等调整。发生人身损害时，劳动关系适用工伤保险。雇员关系适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释和 。其实，保护建筑工地上的农民工权益，并非必须通过法律手段来解决，例如有的建筑施工单位以建筑工地为投保范围，在工地上发生的损害由保险赔付的方式来 ...
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年9月15日郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定李??为拾级伤残。被告没有为原告购买工伤保险。本院认为本案的争议焦点为：1、原告与被告是否存在劳动关系；2、 在宁远县十里铺兴建厂房时在中国人民财产保险股份有限公司永州市分公司为建筑施工人员购买了团体意外伤害保险，保险期限从2012年10月1曰起至2014年4月 ...
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单位为了赶工期，降成本，往往安排和督促工人加紧施工，加班在建筑施工过程中便是经常现象。然而，施工单位却往往只要求工人加班而不按规定向工人 。《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第25条规定：“企业招用农民工，实行养老保险制度” ;《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...
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〉若干问题的意见》第七条的规定是为了解决在建筑施工领域农民工劳动关系难认定的特殊情况，针对工伤保险责任承担的问题，规定了企业违法将工程转包给不 撤销昆明市人力资源和社会保险局2019年4月15日作出的编号：11030315《不予认定工伤决定书》； 三、撤销云南省人力资源和社会保障厅于2019年7月8日 ...
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吴某顿时陷入绝望境地，委托兰守泽律师承办此案。兰律师分析案情后认为，第一，根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……( 关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或 ...
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