在指定地点休养，但是认为没有一家公司的规章制度可以规定得这么详细，所以可以从民法的基本原则诚实信用原则来推定丁某的行为是违反公司规章制度的。而且认为周某没有在病假 解除合同的理由。其实只要明确约定了，法律都是会支持的。毕竟每个企业看重的点都不一样，企业能否接受一个诚信有问题的员工，全靠他们自己选择。 ...
//www.110.com/ziliao/article-925084.html -了解详情
公司，严重违反公司规章制度为由对其作出开除处理。 陈某随后提起劳动仲裁，仲裁委员会并没有支持其请求，陈某对仲裁不服起诉到法院，诉称法律并未禁止员工在职期间 。 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反公司规章制度的； 本案中，陈某对自己担任 ...
//www.110.com/ziliao/article-503225.html -了解详情
单位违法开除员工申请仲裁获双倍赔偿案情介绍： 员工陈某于1999年4月入职杭州的某外资企业，工作地点为武汉市，该外资企业在武汉市设立了办事处，陈某 中的过错，以陈某违反公司的规章制度为由，解除陈某的劳动合同，并没有任何补偿。案情分析： 本律师认为，根据《劳动合同法》第四条的规定，用人单位规章制度的制定 ...
//www.110.com/ziliao/article-355481.html -了解详情
武汉单位违法开除员工申请仲裁获双倍赔偿案情介绍： 员工陈某于1999年4月入职杭州的某外资企业，工作地点为武汉市，该外资企业在武汉市设立了办事处， 中的过错，以陈某违反公司的规章制度为由，解除陈某的劳动合同，并没有任何补偿。案情分析： 本律师认为，根据《劳动合同法》第四条的规定，用人单位规章制度的制定 ...
//www.110.com/ziliao/article-346926.html -了解详情
，对其主张法院无法采信。中瑞泰公司称张女士违反员工手册规定，属于自动离职行为，但其提交的员工手册制定于双方签订劳动合同之后，不能 。女职工劳动纠纷内容广泛，包括确认劳动关系;解除劳动关系;签订劳动合同;确认单位的开除等决定无效;业务销售提成;工资及加班费纠纷;给付解除劳动合同经济补偿金;享受生育待遇、 ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -了解详情
的代价。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 和谐配合”，这两个案例中两家公司都没有有力的证据来证明员工存在严重违反公司规章制度的行为，其理由实质上都是暗指员工不胜任工作，而这与法定解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-148525.html -了解详情
年11月20日，赵某收到公司一份邮政特快专递“关于解除劳动合同的通知”，该通知称“赵某在公司工作期间，存有以下违反公司规定的行为：一、其妻子在公司的 ；要和工会或职工代表平等协商确定，协商也要形成会议纪要，与会人员签字确认；要对形成的规章制度向全体员工公示或告知。只有通过上述民主程序形成并告知劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-63119.html -了解详情
期限劳动合同，2018年10月11日，公司以黄某严重违纪为由，开除了黄某，并不支付任何的经济赔偿金。黄某对公司的决定不服，向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求 条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 用人单位在解除劳动者时，不能仅仅以违反公司为由，而还需要对因员工的违规行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-829276.html -了解详情
，或者告知劳动者。”而被诉人单位没有证据证明其规章制度符合法律的规定，而且申诉人实际上也不存在严重违反公司规章制度的情形。所以被诉人的理由不能作为其合法解除劳动关系的 工资，答辩人就这一问题提出仲裁请求并得到仲裁委的支持是有事实与法律依据的。 答辩人作为原告的员工，一直在为原告创造价值。在保险关系一事 ...
//www.110.com/ziliao/article-173565.html -了解详情
如果想尽力避免后续用工纠纷，就应该从招人环节做好充分的预防，重点做到以下几个方面： 1、对应聘的员工做好相关背景调查，虽然普通职位企业也无权调查员工犯罪 我已经在文中叙述到了，除非是一些法律明确规定的特殊工作，或者是需要通过国家政审的工作，这些有可能调查到你的犯罪记录。普通岗位，企业没有办法去查询， ...
//www.110.com/ziliao/article-924723.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务