。 第二，根据劳动法第一百零二条“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”，由于吴某违约，使企业为其支付 自己提出解除劳动合同，我可以退赔培训费，现在是单位提出解除合同，我不应赔偿。企业就此争议案咨询劳动行政部门，得到答复：企业有权要求吴某退赔培训费!? ...
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王某个人婚前房产在婚后出售所得款项，王某也转入B公司。因此，李某现在要求分割房产份额和以份额主张补偿款没有事实和法律依据，请求法院驳回。 法院查明 为1761万元。 裁判结果 驳回原告李某的诉讼请求。 房产律师点评 不动产或者动产可以由两个以上单位、个人共有。共有包括按份共有和共同共有。按份共有人对 ...
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户主杨有真仍暂不变更。此购房款37028.81元，由杨青云分两次交纳给售房单位。2000年，杨青云与母亲杨有真、女儿刘若男一起搬入了房屋。2008 杨江林提出，杨青云现在提起诉讼，已经超过诉讼时效，丧失了胜诉权的答辩意见。因《购房证明公证书》并未明确约定履行期限，杨青云可以随时要求债务人履行。故杨青云 ...
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法律依据的。综上，法院要求单位退还其扣留的王某的2000元的违约金的判决是合理的，适用法律准确。 本案涉及到的另一个问题是企业可以对违纪员工设定罚款吗？ 》规定的纪律制度是王某的劳动合同义务，王某应该遵守双方约定。现在的问题是，企业是否可以对违纪员工设定罚款？法院认为，该销售总则中所使用的以挪用、 ...
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的监护权。被告不想去抢孩子，给孩子造成不好的影响。被告到鼓楼区妇联等单位申诉，但B拒绝给被告看孩子。被告希望B将孩子送回来继续上幼儿园，恢复 、父母的负担能力以及子女的实际生活需要都在发生变化，法律同时规定了子女可以提出要求父母增加抚养费的请求。对于原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的情况，因 ...
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入手，更好地管理好公司，公司将调整MS团队.，我希望你们能认识到这只是一个简单的部门调整，不会改变你现在的职责和项目分配）及公证书主张唐某不能胜任 解除劳动关系的理由是否恰当合法，如果公司的行为不合法，则唐某可以选择要求赔偿金，也可以选择要求恢复劳动关系。该类案件的争议焦点主要有以下几点：一、公司能否 ...
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工作中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 第一，公司口头辞退劳动者时，劳动者不要立即离开公司或者自己申请离职，可以要求公司出具书面解除通知书。如果公司不 纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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了。本人当年参与的好几个项目，为了在满足这个9070的要求下还能做3房单位，设计师呕了不知道多少吨血。现在市场上的公司逼得没法子，被迫只能大量的推出两房 又会说，我就规规矩矩的报建、施工，不融资，难道我还建不起一座楼吗？我可以很明确的告诉你们：不可能。这整个房地产开发流程，已经结成了铁幕，它具有强大的 ...
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我转了6万元钱。2014年11月12日，我给张某某转账了6万元，没有办成。2013年11月，张某某告诉我可以办理吉视传媒白山分公司的工作，需要费用10万 马某1到松原实习，实习之后转为正式的工勤编制，到现在也没成。张某某对我们承诺于某1是先以公益岗位进单位，之后在转为正式的合同制干部。张某某对我们承诺 ...
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、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠 亩，离《中华人民共和国土地管理法》要求的四项费用相差悬殊，就是每年给的补助，村里边还要苛扣100多元。我现在生活无着，被推向社会。 调研员入户 ...
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