汇总表》以证明霍某的出勤情况。【法院认为】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效 的限制，那么是否意味着劳动者可以在任意时间点主张相应权利呢？首先，劳动者可以在劳动关系存续期间的任何时间点主张相关权利，所主张权利的给付期间可以自入职之 ...
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汇总表》以证明霍某的出勤情况。【法院认为】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效 的限制，那么是否意味着劳动者可以在任意时间点主张相应权利呢？首先，劳动者可以在劳动关系存续期间的任何时间点主张相关权利，所主张权利的给付期间可以自入职之 ...
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原告金某诉被告某建筑工程有限公司追索劳动报酬纠纷一案，判决驳回原告金某的诉讼请求。 法院经审理查明：2015年原告金某在被告某建筑工程有限公司某实验中学项目部工作，被告一直拖欠原告2015年6、7月份工资未支付。2015年8月20日，被告项目部向原告出具欠条一张：今欠 ...
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）律师事务所依法接受张X的委托，指派李律师作为其与太原XX物业管理有限公司劳动争议纠纷一案的代理人。接受委托后，我们查阅了案卷材料，参加了本案的庭审活动 《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制的规定，被告主张 ...
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月6日出生，汉族，住安徽省蚌埠市禹会区。原告陈曙光与被告蔡永迁追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年3月22日立案受理后，依法由代理审判员赵森适用 为原告出具欠条一张，现原告家中急需用钱，原告多次向被告索要，被告以种种理由拖欠至今。为维护原告合法权益，特诉至法院，请求法院判令：1、被告偿还欠款人民币 ...
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一鸣实习律师上诉人深圳康美生物科技股份有限公司因与被上诉人何新宁追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院(2015)深南法粤民初字第1593号民事判决， 秘书，2013年1月1日深圳康美生物科技股份有限公司与何新宁签订的劳动合同明确约定何新宁的工作内容只担任董事会秘书，也即何新宁担任深圳康 ...
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律师事务所律师。原告（反诉被告）李孝丰诉被告罗东屏（反诉原告）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李孝丰 是6月份至11月份。被告罗东屏系包工头，负责安排工作及结算工资。被告共拖欠原告劳务工资款69394元至今没有支付。原告多次讨要、投诉无果，特向人民法院提起诉讼 ...
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● 成功代理邹某诉某建筑集团公司违法除名、拖欠劳动报酬等劳动争议仲裁纠纷案； ●成功代理贾某与孙某、刘某、奚某、北京某著名装饰有限公司确认劳动关系仲裁纠纷案； ●成功代理李某与邵某、北京某装饰装修工程有限公司劳动争议诉讼纠纷案； ●成功 ...
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2）被拖欠工资的对象主要是进城务工的农民工，属于弱势群体。（3）拖欠或不支付劳动者劳动报酬的或欠薪逃匿案件情况复杂，处理难度大，一旦处理不当易引发群体性事件， 免除处罚。 实践中在适用本条时应当注意以下几个方面：（1）正确区分刑事犯罪与民事纠纷的界限。既不能都以犯罪处理，造成打击面过宽，也不能都以民事 ...
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报酬，直接向人民法院起诉，双方订立书面劳动合同的，不予受理，告知其先申请劳动仲裁；双方订没有书面劳动合同的，按追索劳动报酬纠纷立案受理。 第六条 劳动争议 解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工劳动报酬的，参照前款执行。 第二十八条 用人单位确因生产经营发生困难，不能按月 ...
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