，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞第十条的规定，被告不承担赔偿责任，应当由其他被告和第三人承担賠偿责任；原告王章林应当自负30％的责任 芳承包陈金清的房屋装修工程。向圣俊承认叫王章林一起干活并发给王章林工资，又主张与王章林不是雇佣关系，王章林主张受向圣俊雇佣，且王章林 ...
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决定缺席裁决了，且开庭已经进行大半，是谁、基于什么动机目的、如何又核实、根据什么证据确定的B没有收到《开庭通知书》，存在疑问。 H翻查到EMS单 三百六十二条第二款规定“技术服务合同的受托人未按照合同约定完成服务工作的，应当承担免收报酬等违约责任”。 ㈢申请人请求由被申请人补偿申请人20万元违约金没有 ...
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工资。 2、伤残津贴。伤残等级为一至四级的，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，以下逐级递减5%.伤残等级为五至六级的 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第2款规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予 ...
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管辖。其次要符合《劳动法》所规定的起诉条件。主要包括：①起诉方为劳动争议中的一方当事人；②争议已经经过劳动争议仲裁委员会的裁决；③当事人应当在收到仲裁裁决书 的，由用人单位承担举证责任。该规定进一步补充了举证责任倒置的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。4、对用人单位拖欠职工工资和福利 ...
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情形，人民法院应当认定该合同有效。被告于第三人签订的协议五违法法律禁止性规定，且签订协议时，公司尚是有限责任公司，符合最高人民法院关于适用公司法若干问题解释 原告提交2 01 2年全年工资单据记载月收入最多时为5000元，表示如法院坚持将孩子判由被告抚育，自己按月最多只能承担1000元的抚育费；被告则 ...
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赵的帮工行为造成的损害后果，仅要求被帮工人承担20%的责任，这明显偏低，也不符合法律的价值取向。 老赵收到一审判决书后，我问他是否上诉，他表示一审判少了，但 寄托给我的时候，他没有任何要求，就是一份信任，还是什么比信任更加的可贵？在我看来，我们一定要尽到自己的那一份职业良知，老赵虽然委托了我，我相信在 ...
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公司企业职工纳税表中周某名列其中，且A公司股东王某通过网上银行向周某发放工资的行为，足以证明A公司与周某之间存在劳动关系，故A公司关于双方不存在劳动关系 开内容：项目为劳务，金额为1872元，申请代开票人申明：本表所填内容真实、完整，本人对此愿承担一切法律责任。申明人：王某”，王某认可申明人“王某”是 ...
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；保证股份公司和原企业均能直接面向市场、自主经营、独立承担责任和风险，兼顾原企业的生存能力；遵循资产和负债重组的配比性和相关性原则等。④明确改制基准日，完成资产 连续计算业绩，重组时要符合有关规定，如公司实际控制人不能发生变更，管理层不能有重大的变化，主营业务也不能发生重大的变化。5.什么是控股股东？ ...
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产生争议该如何处理？ 167.请问什么是等外标准取费，没有资质按等外标准取费有法律依据吗？ 168.施工人是没有资质的包工头，施工合同无效， 责任？ 231.施工单位将其承包的工程转包给包工头，包工头拖欠工人工资，施工单位对包工头拖欠的工人工资是否要承担法律责任？ 232.在工程转包合同纠纷中，包工头 ...
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主张支付提成款。 其次，从证据上看，《劳动法》明确“奖金”是工资的一部分，作为提成款的奖金，也属于劳动报酬的范畴。最高院《关于审理劳动争议案件若干问题的司法 报酬的，由用人单位负举证责任。 第三，从减少后续纠纷的角度看，潭先生已经与公司解除了劳动关系，他将以什么身份按照公司的《奖金制度》主张剩余“提成 ...
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