短信及电话方式通知被告到无锡九洲工厂工作，但被告仍未到工厂工作，致产品无法正常检验外运，给原告造成重大损失，之后被告更无故旷工六天，且被告占用公司财务借款 的事实。该请假单仅能证明被告请过假，在公司没有批准的情况下，被告仍正常上班了。（5）根据原告及其证人庭审说法，原告对被告的考勤要求并不是很严格， ...
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离职等问题。退一步讲，被告的规章制度并未向原告公示，连续3天不上班视为严重违反公司规章制度的说法也不成立。第三，如前所述，原告虽然于2018年 总经理王**在鹤壁店工作期间情况说明》，证明原告自2018年9月起消极怠工，无法正常工作。我方对被告上述证据的真实性、合法性、关联性均不予认可。 法院判决结果 ...
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通知书》，通知高文华2014年8月8日上午九时继续驾驶京涉案车辆1车辆正常上班（出车营运）。2014年8月25日，北汽九龙出租车公司作出《关于解除高 带来一定的经济损失，经说服教育无效，致使其与公司签订劳动合同和承包营运合同无法继续履行。按照《关于职工严重违规、违纪、严重失职和对企业造成重大损害解除 ...
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所售物业及其相应土地面积未设定抵押、留置权做出承诺(车要是避免因此而造成购房人无法正常行使产权的权利)。购房者要求开发商证实土地使用权是否抵押、出租、转让等情况 给营销人员的印象是不会相同的。(11)时间选择有差别在上午还是下午，正常上班时间还是双休日谈判，效果也有差别。一大早就上门，说明买方的诚意， ...
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由于我国立法尚待完善，现就雇佣关系的认定基本无章可循，以至于在审判实践无法可依。但最近最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（ 雇佣关系无争议。 二、陆某发生交通事故遭受人身伤害是在上班途中。上班途中，可以理解为雇员在正常的上班时间内从住所地到从事雇佣活动场所的合理路线上。该 ...
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三人受到严重精神损害等等，不加考虑。面对无端遭此事故带来的种种问题，造成黄杰精神恍惚，无法保证安全驾驶而卖掉自己的汽车，现还不敢回单位上班开车。 ，予以允许。 原告黄杰的职业是汽车驾驶员，因该医疗事故造成其精神恍惚，未正常上班，造成的误工损失，被告应给予适当的赔偿。 原告要求赔偿黄××将来的治疗费25 ...
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正常路受阻改行路违法可否认定是上班合理路线 【案情】 杨某系四海公司承包经营的某高速停车区保洁员。2012年5月1日早杨某骑自行车上班，遇通往停车区的便道涵洞桥下因前日下雨积水无法通行，便从高速公路护栏破口处穿越高速公路，不幸被撞身亡。交警部门认定杨某负同等 ...
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三人受到严重精神损害等等，不加考虑。面对无端遭此事故带来的种种问题，造成黄杰精神恍惚，无法保证安全驾驶而卖掉自己的汽车，现还不敢回单位上班开车。 ，予以允许。 原告黄杰的职业是汽车驾驶员，因该医疗事故造成其精神恍惚，未正常上班，造成的误工损失，被告应给予适当的赔偿。 原告要求赔偿黄××将来的治疗费25 ...
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三人受到严重精神损害等等，不加考虑。面对无端遭此事故带来的种种问题，造成黄某精神恍惚，无法保证安全驾驶而卖掉自己的汽车，现还不敢回单位上班开车。 ，予以允许。 原告黄某的职业是汽车驾驶员，因该医疗事故造成其精神恍惚，未正常上班，造成的误工损失，被告应给予适当的赔偿。 原告要求赔偿黄将来的治疗费25万元 ...
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三人受到严重精神损害等等，不加考虑。面对无端遭此事故带来的种种问题，造成黄杰精神恍惚，无法保证安全驾驶而卖掉自己的汽车，现还不敢回单位上班开车。 ，予以允许。 原告黄杰的职业是汽车驾驶员，因该医疗事故造成其精神恍惚，未正常上班，造成的误工损失，被告应给予适当的赔偿。 原告要求赔偿黄将来的治疗费25万元 ...
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