、宣传画、收银机没有到位。 我要求公司安排带店老师过来，对方告诉我带店老师都放假回家，问我安排一个立茶带店老师来行不行。我只好同意，但最后还是没有带店 卖给我的物料和设备，比市场上同类产品贵百分之三十左右。春节是餐饮行业黄金营业时间，如果做不到就不该让我租房子，也不要承诺我能元旦开业。 再三考虑后我 ...
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发帖规则、所公布的王永建的个人信息是在网上搜索到的、领导放假等理由一再推诿。 过完春节，王永建又赶紧与商都网联系，但值班人员依旧以种种理由推托。 在网站上发表观点，如果违背了我国法律，需要承担责任的话，也应该由行为人负责，网站不应对网民发表的意见承担责任；根据原告诉状可知，纠纷是由原告和网友交流时产生 ...
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不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。的规定，本案被申请人2020年*月21日春节放假至2020年*月8日，后因疫情停工，于2020年*月12日复工 法律关系复杂，但被申请人公司并非无理取闹和恶意拖延，申请人明显是自愿辞职依法不应该有经济补偿。四川高扬(郫都)律师事务所吴国强律师按照实事求是地原则提出代理 ...
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照片证明其统筹安排员工年休假。然而，所谓的“春节放假通知”、“旅游通知”临时制作、“特供”本案的痕迹非常明显，不具有任何证明效力；组织出游是常见的公司 奖励。由于原告公司财务岗位特殊，众多业务员需在假前报账，所以即使公司放假，被告也不得不加班。也就是说，即使公司统一安排休假，被告事实上也不得不加班。 ...
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发放生活费。 生活费标准，各地并不完全相同。如北京规定，待岗期间，企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费；广东规定，企业没有安排职工工作的， ，疫区则会采取特殊措施。所以，此次放假安排均按所在地规定标准执行！ （2）各地的「不得提前复工」和「延长春节假期」到底有什么区别？ 答：咱们 ...
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或经答辩人签字确认的年休假安排等。上诉人仅提供了由其单方面制作的春节放假通知，称该通知所表示的放假日期即为带薪年休假。答辩人承认有春节放假的 一审阶段称答辩人的工资结构为“基本工资+加班工资+其他津贴补贴-其他扣费项目”，且一直称不存在加班事实，实行的是周一至周五上班的标准工时制；而在上诉状中，上诉人 ...
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每月工资不低于4500元，当月工资最晚下月10号发放，但是工厂一直拖延两个月发放。2013年12月至2014年2月的工资至2014年春节放假时尚未 从未提出异议，显然双方当事人对工作时间及产量工资计算方式是协商一致的，工厂不存在拒付邹女士加班费的主观恶意，所以，邹女士要求工厂支付拒付加班费补偿金的请求 ...
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办在其中负责监管。⑨证人刘某某的证言，证明：2012年初快过年的时候，高某某年底放假回家，给了其5万元钱，并告诉她这是发的绩效奖，一共是10万元 所的土地进行开发。但是后来旧城办撤销，西所院落改造不能享受旧城改造政策，而是由市国土局挂牌公开竞拍。2012年春节以后，当时环卫西所的土地恢复挂牌以后，有东 ...
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被告之子XXXX于2007年11月到原告处上班，被告2008年1月24日春节放假，发工资后XXXX就外出，直到2008年2月2日XXXXX与其工友XXXX在 未按规定为农民工办理医疗保险参保手续或参保后没有按时足额缴费，造成农民工不能正常享受医疗保险待遇的，由此所发生的医疗费用由用人单位按照当地农民工 ...
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：可以对“旷工”员工进行经济处罚吗？ 如果职工未按规定申请休假，或者用人单位依法不批准职工休假申请，但是职工坚持休假以致造成无故旷工的，用人单位可以扣除旷工期间的 宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司发出通知称，工人“在春节放假前5天（元月26日至元月30日)和春节上班后5天(2月7日至11日)休假的，每天 ...
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