工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高；3)双方无任何约定的，按照 平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发。 二、病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准？ 1.非全月病假： 1)非定额人员： 应扣病假 ...
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伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金，数额如下： 1、一次性伤残补助金：12个月*3600=43200元。（详见《工伤保险条例》第35条和第61条第3 医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，七级为12个月平均工资，八级为10个 ...
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计算。 ２.１.１.２对于电力生产部门三停经济损失ａ１、ａ２、ａ３的计算方法 损失额（元）＝平均电价值（元／．小时）×少生产电量（ ．小时） 式中： 平均电价值 致人伤亡造成经济损失Ｂ的计算方法 计算公式：Ｂ＝ｂ１＋ｂ２＋ｂ３＋ｂ４ 式中： ｂ１：医疗费（见附表）； ｂ２：商者歇工工资（含护理人员）， ...
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平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。仲裁结果应该是4800元。控制 原则上发生变化，也属于变更劳动合同的范畴。 目前的企业实施较多的一种方法，就是将岗位和地点写得比较宽泛。如，工作岗位就是：‘管理人员’;工作地点 ...
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平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。仲裁结果应该是4800元。控制 原则上发生变化，也属于变更劳动合同的范畴。 目前的企业实施较多的一种方法，就是将岗位和地点写得比较宽泛。如，工作岗位就是：‘管理人员’;工作地点 ...
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平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的 3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。仲裁结果应该是4800元。控制 上发生变化，也属于变更劳动合同的范畴。 目前的企业实施较多的一种方法，就是将岗位和地点写得比较宽泛。如，工作岗位就是：‘管理人员’;工作地点 ...
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能证明其最近三年收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 8、护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数 护理费可以参照 计算方法为： （1）农村标准：农村居民年人均可支配收入赔偿指数20年 （2）城镇标准：城镇居民年人均可支配收入赔偿指数20年 注： （1 ...
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领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设 本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。最高法院的司法解释根据客观计算方法，以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为： ...
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。必须指出，企业在作出这一错误决定和实施违法行为时，采取由职代会审议通过的方法，以求其违法行为合法化，这更说明企业领导缺乏基本的法律常识。因为职代会只能在 办法》第11条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资”。本案被告操某在被解除劳动关系前 ...
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。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 经济补偿支付方法 第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三 ...
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