通知书﹑工资单等证据呈交给本律师。通过查看书面证据貌似公司一切手续合法有效。单位的逻辑如下：双方劳动合同自然终止，单位可以不和劳动者继续签订劳动合同。 该单位是外资单位，所以根据省法工委《关于《江苏省外商投资企业劳动管理办法》废止后 有关终止劳动合同支付经济补偿金问题的答复》计算郑某应得经济补偿金为 ...
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合同约定，并无不当。 关于审计期限的问题 根据本院查明，《湖南省建设工程造价管理办法》（湖南省人民政府令第192号）第十八条第二款规定，1亿元 申请，且符合具备进行司法鉴定条件的，人民法院可以通过司法鉴定方式确定工程价款。江苏省高级人民法院在2018年6月26日发布的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件 ...
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村干调查弄清他们出具本案各相关证据的真相。 十三、对证据14－1《东台市农村自来水价格管理办法》（1997年12月1日东价[1997]155号，下称《办法》 成本。 “（四）生产经营过程中物耗指标、产销差率、 管网漏失率、企业定员及工资水平等各种技术经济指标，、符合国家有关规定或一定区域范围内社会公允 ...
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生产责任状》，按月结算相关费用。包某雇用吴某，吴某的工作由包某管理，工资由包某发放。2009年8月，吴某在市省道由北向南行驶时与邱某 连带责任，遂判决驳回包某的诉讼请求。【法官点评】对于企业经常采用的承包经营方式，《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不 ...
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生产责任状》，按月结算相关费用。包某雇用吴某，吴某的工作由包某管理，工资由包某发放。2009年8月，吴某在市省道由北向南行驶时与邱某 连带责任，遂判决驳回包某的诉讼请求。 【法官点评】对于企业经常采用的承包经营方式，《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不 ...
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标准以及探视问题无法达成一致意见。结合原告赵的工资收入实际，本院酌定原告赵按月750元的标准支付抚养费至刘某独立生活时止。针对探视问题， 向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。根据《诉讼费用交纳办法》有关规定，并向南京市中级人民法院预交上诉案件受理费。南京市 ...
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在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见 （2009年2月27日江苏省高级人民法院审判委员会全委会第5次会议讨论通过） 为了积极应对宏观经济形势的变化 的意思自治，如果约定的薪酬较高且明确不再另行支付加班工资的，对企业高级管理人员主张加班工资的请求应当不予支持。对于可以实行不定时工作制和综合 ...
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，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全 申请之日起15日内作出受理或者不予受理决定，并书面通知申请人。其中，江苏省工伤保险条例。不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人 ...
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，向常州市天宁区人民法院提起行政诉讼。 判决江苏省常州市天宁区人民法院经审理认为，依据劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》第七条第一款“县级以上各级人民政府劳动 常州途中发生交通事故造成张春燕受伤后，原告承担了全部医疗费用并支付了3个月的工资。据此，可以认定第三人张春燕与原告新思维公司之间已形成 ...
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中获得双重赔偿，但因工伤事故产生的直接费用，原则上不予重复计算。《江苏省高级人民法院关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》（苏高法 年龄作出说明。1978年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对企业职工退休年龄规定为男年满60周岁，女工人 ...
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