月到某电容器厂工作，双方于1995年11月签订了期限为“无固定期限”的《劳动合同书》。2002年12月，双方又自愿签订了《留职定补协议》作为《 其所面临的问题具有一定的代表性。为了加快下岗保障向失业保障过渡，与中央及江苏省关于对下岗职工实行”一条单行道、三条保障线”的新规定衔接，南京市人民政府办公厅及 ...
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2月到某电容器厂工作，双方于1995年11月签订了期限为无固定期限的《劳动合同书》。2002年12月，双方又自愿签订了《留职定补协议》作为《劳动 ，其所面临的问题具有一定的代表性。为了加快下岗保障向失业保障过渡，与中央及江苏省关于对下岗职工实行一条单行道、三条保障线的新规定衔接，南京市人民政府办公厅及 ...
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室。 委托代理人闵学晶，北京市首创律师事务所律师。 被告南京海钛科技有限公司，住所地江苏省南京市玄武区龙蟠中路168号江苏软件园2号馆1836座。 法定代表人张明，总经理。 年4月24日，鑫万佳公司（甲方）与朱?明（乙方）签订《劳动合同书》，主要内容为：合同期20年，自2002年1月起至2022年1月 ...
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中心。负责人：仲跻伟，该中心总经理。原告王春生因与被告张开峰、江苏省南京工程高等职业学校(以下简称工程学校)、招商银行股份有限公司南京分行(以下简称招行南京 保险、医疗保险。上述事实，有双方当事人提交并经依法质证的询问笔录、聘用合同书、律师函、信用卡申请表、个人信用报告、收人证明的各项证据在案为证， ...
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填空造假 法官辨真伪还公道李自庆 缪 汤 江苏省南京市一家公司在与应聘员工签订劳动合同时，只让员工在空白合同书的末尾签名画押，其他空白处留给公司填写。在 以公道 主审法官通过对被告提供证据的审查，最终认定以上证据系被告为规避劳动法律责任而制作，其行为可视为“恶劣”。法庭同时查明，被告公司领有营业执照， ...
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主要义务，对方接受，根据《中华人民共和国合同法》第三十七条的规定，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该 记录。考勤记录是劳动者出勤情况的书面记录，可以反映劳动者向用人单位提供劳动的事实。《江苏省工资支付条例》第十七条第二款规定，用人单位应当建立考勤制度 ...
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被告B提交的常住人口登记卡、离婚协议书、聊天记录、照片、接处警工作登记表、劳动合同书、学位证书及毕业证书、房地产买卖契约、房屋贷款余额明细、银行卡历史明细 ，迁就忍让也是一种智慧 本案例为庄荣华律师亲办离婚案例 成功为江苏省高级人民法院收录为 十大婚姻家庭典型案例丈夫隐匿夫妻共同财产-妻子多分60%【 ...
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号工伤认定决定书，认定史兴友受到的事故伤害视为工伤。被告不服申请复议，江苏省人力资源和社会保障厅对徐州市人力资源和社会保障局的决定书予以维持。 另查明， 证据证实，本院予以确认。 本院认为：史兴友与被告虽未签订劳动合同书，但双方之间形成事实劳动关系。被告应当为职工缴纳工伤保险费，因被告未为职工缴纳工伤 ...
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期限自2013年6月1日至2015年5月31日。同时劳动合同书约定，自双方签订分劳动合同后，公司即支付李某5000元作为补偿金。如李某收取 差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用”。《江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》第十二条：“用人单位以劳动者违反 ...
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起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 南京下关区人民法院二0一二年十一月二十三日诉讼离婚2个月，成功 、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。 审理中，原告要求离婚，被告亦同意离婚，双方对原告 ...
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