控制在一定的限度内。本案中，酒店在2019年9月收到张某的辞职申请后，没有明确作出表示，但根据次月给张某加薪500元可以推断出，酒店的本意是不 明确答复，员工继续在单位上班，单位也在继续支付其劳动报酬，应当视为双方继续履行劳动合同，辞职申请就失效了。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被 ...
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材料，调查、收集证据，查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题，应提交法定部门进行，没有法定部门;的，由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间 仲裁委员会。 4.拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷的处理方案。 劳动仲裁程序第四步：仲裁审理 1.通知当事人。仲裁庭应当在开庭五 ...
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社会保险缴纳责任 案情简介：原告袁某诉被告某商业公司劳动纠纷一案。2005年末袁某与**商超签订了劳动合同，被告在2010年接手了此商超。在2014 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...
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社会保险缴纳责任 案情简介：原告袁某诉被告某商业公司劳动纠纷一案。2005年末袁某与**商超签订了劳动合同，被告在2010年接手了此商超。在2014 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...
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部分笔录作为对其不利的证据。”对方律师当即变得严肃异常，接下来不论仲裁委询问任何问题，均称不太清楚或者称需要回去核实一下再说；再不敢正面回答任何问题 而且由于其耍赖称没有支付过我们工资，我们追加的诉讼请求150000元，共计索赔达到50余万元。于是不得已主动求和，调解了事。至此，这起劳动纠纷以顺利拿到 ...
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月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班，没有任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。 那么，在实际工作中被公司口头辞退 到书面解除通知，也要收集公司违法解除劳动合同的相关证据。这样在申请劳动仲裁时，支持赔偿金的可能性更大 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益 ...
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赔偿呢？ 一、劳务关系被辞退有经济补偿吗 民法典中关于劳务关系没有太明确的规定，但是在劳动合同法中有明确规定，如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系， 派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 劳动纠纷已经成为生活中越来越常见的法律问题，不少人因为不懂法，不知道法律如何规定的， ...
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劳动纠纷已经成为生活中越来越常见的法律问题，不少人因为不懂法，不知道法律如何规定的，而吃了不少亏。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部 没签合同被辞退有无赔偿 有，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的 ...
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如何证实劳动者与单位之间存在事实的劳动关系的问题。那么，既然没有签合同，怎么证明呢? 显然，劳动合同并非唯一能够证明彼此存在劳动关系的凭证，只要你具备以下 应保留相关的清单、单据、现场勘查记录等等。 何为“举证倒置” 一般来说，在民事纠纷的诉讼中举证责任是按照“谁主张，推举证”的原则，即由提出诉讼请求 ...
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佛山劳动纠纷、病假医疗期的工资待遇如何规定 邢小姐是一家外资商贸公司的职员，在公司工作了已经两年多，担任公司销售助理的职务。年初邢小姐被医院 病假工资可以低于最低工资标准。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发309号)的规定，最低工资指劳动者在法定工作时间内履行了 ...
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